申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)提交哪些材料
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴登記表； （2）申訴書(詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供）； （3）申訴人身份證明及復(fù)印件； （4）有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料； （5）被訴人工商注冊(cè)信息資料； （6）申訴人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；(證明材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開(kāi)除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書等。申訴人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件； （7）《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交下列材料： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書，申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者、用人單位的身份信息、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由等。 2、能夠證明與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動(dòng)合同、工資條、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等材料及復(fù)印件。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)提交以下材料： 1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書書。 2、申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件。 3、有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》。 4、被訴人工商注冊(cè)信息資料。 5、申訴人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料等等。
-
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交哪些材料我國(guó)的民法典對(duì)勞動(dòng)局仲裁所需材料的明確的規(guī)定。一般情況下，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要以下的材料：1、一式三份死亡申請(qǐng)書，遞交仲裁委兩份，申請(qǐng)人留存一份。被申請(qǐng)人為共同當(dāng)事人時(shí)，申請(qǐng)書一式四份，遞交仲裁委三份，申請(qǐng)人留存一份；2、勞動(dòng)關(guān)系證明；3、身份
2022.04.12 794 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交哪些材料并應(yīng)在申請(qǐng)書中載明勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；仲裁請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)和理由；以及證明仲裁請(qǐng)求的證據(jù)。如果委托律師，還需要提供授權(quán)委托書。
2020.02.20 305 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)有哪些材料？1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書； 2、當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提交申訴書時(shí)，還應(yīng)附交下列材料：勞動(dòng)合同、工資支付憑證、工作證件、身份證件或退工證明等材料；單位當(dāng)事人提交單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、批準(zhǔn)證書副本及單位法定代表人證明材料； 3、當(dāng)事人及被訴人的身份證明
2020.08.14 215
-
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)應(yīng)提交哪些材料
（一）《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》。申請(qǐng)書應(yīng)按照規(guī)定如實(shí)填寫，《申請(qǐng)書》一式三份，其中兩份由申請(qǐng)人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請(qǐng)人留存；（二）身份證明。申請(qǐng)人為勞動(dòng)者，提交本人身份證明書的原件
2021-09-23 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)提交哪些材料
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料：（一）《仲裁申請(qǐng)書》。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請(qǐng)書》，《仲裁申請(qǐng)書》一式三份，其中兩份由申請(qǐng)人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請(qǐng)人留存（二）身份證明。
2022-08-09 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交哪些材料
1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書; 2、當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提交申訴書時(shí)，還應(yīng)附交下列材料：勞動(dòng)合同、工資支付憑證、工作證件、身份證件或退工證明等材料;單位當(dāng)事人提交單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、批準(zhǔn)證書副本及單位法定代表人
2023-03-03 15,340 -
勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁需提交哪些資料，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的申請(qǐng)應(yīng)提交哪些材料
勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁需提交以下資料：一、書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十八條的規(guī)定，申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列
2022-03-18 15,340
-
00:51
哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭(zhēng)議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,243 2022.09.09 -
00:55
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,005 2022.05.11 -
00:51
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng)，這是一般時(shí)效； 2、特殊時(shí)效：欠薪加在職，時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,700 2022.04.17
