勞動合同簽訂的作用是什么
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對于勞動者而言，勞動合同的簽訂是證明存在勞動關(guān)系最有利的證據(jù)，也是對用人單位和勞動者之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。所以簽訂勞動合同對于維護勞動者本人的合法權(quán)益起到很大的作用。為避免和減少勞動糾紛，應(yīng)要求用人單位及時和自己簽署書面的勞動合同，約定工資報酬、崗位、期限、工時制等主要條款，合同看清楚后再簽訂，否則一旦用人單位改變約定的條件并且將不利條件寫入勞動合同中以后，勞動者就處于不利地位了。對于用人單位，不簽訂勞動合同將面臨“雙倍工資”的處罰，勞動者可以未簽訂勞動合同為由解除合同并要求雙倍工資。勞動合同簽訂的規(guī)范，有利于企業(yè)管理，避免不必要的糾紛。
簽訂勞動合同的作用有很多，包括了：勞動合同是用人單位合理用工、鞏固勞動紀(jì)律、提高勞動生產(chǎn)率的一個重要手段。勞動合同是減少和預(yù)防勞動糾紛發(fā)生的重要措施。勞動合同是保障勞動權(quán)利實現(xiàn)的一種法律形式。勞動合同是勞動者實現(xiàn)勞動權(quán)利的重要保障。
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訂立勞動合同的作用是什么勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。對于勞動者而言，勞動合同是證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，對于用人單位而言可以增強員工歸屬感避免不必要的糾紛。
2020.01.12 188 -
訂立勞動合同起什么作用？訂立勞動合同，會產(chǎn)生以下作用： 1、對于用人單位而言，不簽訂勞動合同將面臨“雙倍工資”的處罰，勞動者可以未簽訂勞動合同為由解除合同并要求雙倍工資； 2、對于勞動者而言，勞動合同的簽訂是證明存在勞動關(guān)系最有利的證據(jù)，也是對用人單位和勞動者之間
2020.03.02 110 -
勞動合同的簽訂方式是什么,簽訂勞動合同應(yīng)注意什么勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。用書面形式訂立勞動合同嚴(yán)肅慎重、準(zhǔn)確可靠、有據(jù)可查，一旦發(fā)生爭議時，便于查清事實，分清是非，也有利于主管部門和勞動行政部門進行監(jiān)督檢查。簽訂勞動合同應(yīng)注意： 一、勞動者首先要弄清楚單位的基本情況。 二、勞動者要清
2020.06.18 192
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簽訂勞動合同的作用是什么？
對于勞動者而言，勞動合同的簽訂是證明存在勞動關(guān)系最有利的證據(jù)，也是對用人單位和勞動者之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。所以簽訂勞動合同對于維護勞動者本人的合法權(quán)益起到很大的作用。 應(yīng)要求用人單位及時和自己簽署書
2022-04-02 15,340 -
簽訂勞動合同的主要作用是什么
勞務(wù)合同屬于民法典調(diào)整的一種合同，簽勞務(wù)合同需要注意的東西如一般合同。合同的內(nèi)容由簽合同的雙方約定，一般包括以下條款，需要注意以下內(nèi)容： （一）當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所；（二）標(biāo)的；（三）數(shù)量；（四
2023-02-13 15,340 -
一般簽訂勞動合同的作用是什么？
一、簽訂的時間自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同即可。否則用人單位須向勞動者支付。自用工之日起超過一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，視為雙方已經(jīng)形成無固定期限勞動合同。二、勞動合同的期限勞動合同的期
2022-08-29 15,340 -
簽訂勞動合同有什么作用?
對于勞動者而言，勞動合同的簽訂是證明存在勞動關(guān)系最有利的證據(jù)，也是對用人單位和勞動者之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。所以簽訂勞動合同對于維護勞動者本人的合法權(quán)益起到很大的作用。 應(yīng)要求用人單位及時和自己簽署書
2022-04-02 15,340
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勞動合同簽訂注意的事項勞動者在簽訂勞動合同時，應(yīng)注意以下事項： 1、簽訂合同時，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要了解今后進入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11 -
01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應(yīng)該向勞動者支付
3,661 2022.04.17 -
01:12
聘用退休人員需簽訂勞動合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動合同。因為退休人員已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動主體資格，即不再具有建立勞動關(guān)系的主體資格，不在勞動合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位
9,246 2022.10.03
