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在廠里上班手指骨折要不要賠償

2022-07-06 17:40

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2022-07-06回復(fù)

建議上班發(fā)生意外造成骨折后,按流程先申請工傷認定,賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當申請勞動能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局); 3、根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

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在工廠里上班骨折的賠償如下:如果認定為屬于工傷的,就可以獲得相應(yīng)的工傷賠償;在工廠受傷屬于工傷,費用應(yīng)該由工傷保險來支付;用人單位如果沒有購買工傷保險的,應(yīng)該要支付相應(yīng)的工傷保險費用。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

出了工傷就要享受工傷待遇,所謂的工傷待遇是指,治療期間的治療費用,護理費用,這些錢由用人單位來出。工傷保險待遇有:一次性傷殘補助金;勞動者離職的,享有一次性工傷醫(yī)療補助金,一次性傷殘就業(yè)補助金。

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