代收取押金公司是否可以收取職工押金？
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用人單位招收職工，不得以任何形式收取財(cái)物。收取押金違法，向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正，并處罰款。《勞動(dòng)合同法》第九條用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。nn勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。
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公司向職工收取押金是明顯的違法行為。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。同時(shí)該法也規(guī)定，公司不得以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十四條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
公司沒有權(quán)收取押金。用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。
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勞動(dòng)法 押金是否收取根據(jù)法律規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。對該企業(yè)而言，向員工收取押金的做法是違法的，沒有收取的不能再收取，已經(jīng)收取的應(yīng)當(dāng)無條件立即退還。
2020.06.21 157 -
勞動(dòng)法押金是否收取用人單位不能這樣做，是違法的。用人單位不能向勞動(dòng)者收取貨幣作為“入廠押金”，對擅自收取抵押金的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)或者投訴，要求勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)依法處理，勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將押金退還給職工本人。
2020.12.12 155 -
企業(yè)可以收取員工押金嗎?按照相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)是不能向員工收取押金的。一些勞動(dòng)者為了能夠在單位中繼續(xù)工作，往往會(huì)無奈接受單位交押金的要求。如果您有遇到被單位要求交納押金的情況時(shí)，您是可以拒絕的。不管因?yàn)槭裁丛蚨c單位發(fā)生了勞動(dòng)爭議，您都可以選擇勞動(dòng)仲裁的方式來維
2020.07.15 583
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公司收取押金是否可以以其他名義收取
如果你說的是事實(shí)，那么單位的這種做法嚴(yán)重違法。第一、勞動(dòng)合同法規(guī)定：用人單位不得向勞動(dòng)者收取押金或以其他名義收取財(cái)物，如果你能證明當(dāng)初交納的3。5萬元是單位收取你們的押金，你們可向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，舉
2022-03-13 15,340 -
公司可以收取押金嗎
公司沒有權(quán)收取押金。用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。
2022-07-13 15,340 -
用人單位招收職工，可以以任何形式收取押金嗎，收取押金是否違法？
用人單位招收職工，不得以任何形式收取財(cái)物。收取押金違法，向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正，并處罰款?！秳趧?dòng)合同法》第九條用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)
2023-02-13 15,340 -
公司收取員工押金是否違法
違法。1、根據(jù)法律規(guī)定，用人單位以法人代表個(gè)人“名義”收取押金，應(yīng)視為職務(wù)行為，用人單位應(yīng)負(fù)法律責(zé)任。2、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位違反規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞
2022-02-24 15,340
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01:07
學(xué)校收取學(xué)生押金是否合法學(xué)校收取學(xué)生押金不合法。押金實(shí)質(zhì)是一種擔(dān)保，是一方當(dāng)事人將一定費(fèi)用，存放在對方處保證自己的行為，不會(huì)對對方利益造成損害，如果造成損害的可以以此費(fèi)用據(jù)實(shí)支付或另行賠償。在雙方法律關(guān)系不存在且無其他糾紛后，則押金應(yīng)予以退還。在違約時(shí)將會(huì)被扣除。
7,614 2022.05.11 -
01:08
土地使用金收取標(biāo)準(zhǔn)土地使用金收取標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、有實(shí)際成交價(jià)且不低于所在級別基準(zhǔn)地價(jià)平均標(biāo)準(zhǔn)的，按成交價(jià)不低于40%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出讓金，若成交價(jià)低于基準(zhǔn)地價(jià)平均標(biāo)準(zhǔn)的，則依照全部地價(jià)40%計(jì)算； 2、發(fā)生轉(zhuǎn)讓的劃撥土地使用權(quán)補(bǔ)辦出讓時(shí)按基準(zhǔn)地價(jià)平均標(biāo)準(zhǔn)的40%
2,475 2022.04.17 -
01:12
收取合同履約金合法嗎收取合同履約金合法，只要雙方協(xié)商一致即可。 1、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。 2、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。 3、合同履行保證金在法律上享有選擇性、合法性、獨(dú)立性等法律特
1,397 2022.10.08
