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辭職申請沒有提前30天

2022-12-23 13:56

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香港在線咨詢顧問團

2022-12-23回復(fù)

只要你提前30天書面申請辭職,那就是依法辭職,單位應(yīng)當(dāng)開離職證明,你只需保留好提前了30天申請離職的證據(jù)即可; 如果公司未按未規(guī)定支付你競業(yè)限制補償,那你也無義務(wù)再遵守相關(guān)規(guī)定,是對方違約在先。 保密義務(wù)是有效的,單位也應(yīng)當(dāng)支付競業(yè)限制補償保密協(xié)議,是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息,約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定,將保密信息披露給第三方,將要承擔(dān)民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。 保密協(xié)議一般包括保密內(nèi)容、責(zé)任主體、保密期限、保密義務(wù)及違約責(zé)任等條款。保密協(xié)議可以分為單方保密協(xié)議和雙方保密協(xié)議。單方保密協(xié)議是指一方對另一方單方面負有保密義務(wù)的協(xié)議。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

按提交當(dāng)天。有正式合同的,提前三十日書面通知即可;在試用期內(nèi),提前三天通知即可;用工存在違法行為的,隨時可離開;如有不發(fā)或克扣工資情形,向勞動監(jiān)察部門投.訴或申請勞動仲裁。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

法律沒有明確規(guī)定沒有提前30天提出離職一般處罰多少錢。但是如果因為勞動者直接辭職給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可以要求勞動者承擔(dān)。

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    2020.06.25 250
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