勞動合同解除可以獲得失業(yè)金嗎
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如果勞動者無故曠工，并且用人單位有證據(jù)證明勞動者的行為是嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的，用人單位解除與勞動者的勞動合同屬于合法的，則勞動者是不可以領(lǐng)取失業(yè)金的。享受失業(yè)保險待遇應(yīng)同時具備下列條件： 1、非本人意愿中斷就業(yè)的； 2、依法辦理了失業(yè)保險登記，并有求職要求的； 3、依法參加了失業(yè)保險，所在用人單位和本人按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的。失業(yè)人員可以選擇是否申領(lǐng)失業(yè)保險待遇。愿意申領(lǐng)的，應(yīng)在解除或終止合同之日起60日之內(nèi)，到受理其單位失業(yè)保險業(yè)務(wù)的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金。超過60日未到為其辦理失業(yè)保險的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金的，視為本人自愿放棄享受失業(yè)保險待遇權(quán)利。
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非因本人意愿解除勞動合同，繳費滿1年，并已辦理實業(yè)登記的，有求職要求的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。
憑解除勞動合同的通知書一般能申領(lǐng)失業(yè)金。失業(yè)人員可以持該通知書或者解約證明去指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記，之后攜帶失業(yè)登記證等證件去社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請領(lǐng)取失業(yè)金。
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解除勞動合同還可以領(lǐng)失業(yè)金嗎解除勞動合同后如果符合下列條件的，可以領(lǐng)失業(yè)金：非因本人意愿失業(yè)的；勞動者和用人單位在失業(yè)前已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年；登記了失業(yè)，且有再就業(yè)意向的。
2020.07.29 144 -
解除勞動合同可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎？勞動合同到期解除，如果符合下列條件，勞動者可以領(lǐng)取失業(yè)金：單位與勞動者在其失業(yè)前已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；勞動者不是自愿中斷就業(yè)的；登記了失業(yè)且打算再次求職的。
2020.07.13 198
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勞動合同解除可以獲得失業(yè)補(bǔ)償金嗎
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2022-04-19 15,340 -
勞動者解除勞動合同是否可以獲得失業(yè)金
勞動者與單位協(xié)商一致解除勞動合同的可以領(lǐng)取失業(yè)金。由用人單位提出協(xié)商一致解除勞動合同的，屬于符合《中華人民共和國社會保險法》第四十五條規(guī)定的條件，因此可以據(jù)之前購買的失業(yè)保險，要求從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取
2022-07-12 15,340 -
勞動者提出解除勞動合同能否獲得失業(yè)金
【法律意見】自己提出離職的不可以拿失業(yè)金，不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件。失業(yè)金領(lǐng)取條件：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的。(1)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合
2022-01-20 15,340 -
個人解除勞動合同前，如何獲得失業(yè)金
個人申請解除勞動合同沒有失業(yè)金。根據(jù)《失業(yè)保險條例》，具備下列條件的失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿一年的；（二）未因本人意愿中斷就業(yè)的；（三
2021-11-10 15,340
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締約過失可以解除合同嗎根據(jù)我國合同法的規(guī)定，合同的解除權(quán)分為約定解除權(quán)和法定解除權(quán)。約定解除針對的是雙方已經(jīng)協(xié)商一致的情形，這時候雙方當(dāng)事人都能夠解除合同。法定解除針對的是法律規(guī)定能夠解除合同的情形，這時候由享有解除權(quán)的一方，行使權(quán)利來解除合同。因此，嚴(yán)格意義上
1,858 2022.04.17 -
01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴(yán)重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,334 2022.04.17 -
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勞動合同丟失可以補(bǔ)嗎勞動合同丟失可以補(bǔ)。一般一式三份，由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果勞動者保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印保存的一份，加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來源即可。舉證勞動者和單位間存在勞動合同關(guān)系，通常需要以下的證據(jù)材料： 1、勞動者工作內(nèi)
2,399 2022.04.17
