公司能向員工扣除培訓(xùn)費(fèi)嗎?
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首先員工培訓(xùn)是作為員工的一項(xiàng)福利。公司從員工工資內(nèi)扣除培訓(xùn)費(fèi)屬于違法的。 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
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不合法，依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，企業(yè)與員工建立勞動(dòng)關(guān)系后，就要按勞動(dòng)合同的約定支付工資，培訓(xùn)期不給勞動(dòng)者工資是屬于違法的行為。
若員工與用人單位簽訂服務(wù)期協(xié)議的，辭職后公司要扣培訓(xùn)費(fèi)，是合法的；若不屬于違反服務(wù)期約定的，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。
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員工辭職公司要扣培訓(xùn)費(fèi)，合法嗎員工培訓(xùn)是作為員工的一項(xiàng)福利，公司從員工工資內(nèi)扣除培訓(xùn)費(fèi)屬于違法的，但是對(duì)于特別的專門培訓(xùn),勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，公司要扣培訓(xùn)費(fèi)合法。 用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違
2020.06.06 302 -
員工辭職時(shí)培訓(xùn)費(fèi)如何扣除根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者
2020.07.25 229 -
公司能在工資里扣崗前培訓(xùn)費(fèi)嗎公司不可以在工資里扣崗前培訓(xùn)費(fèi)，用人單位為員工安排崗位培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)是用人單位出資進(jìn)行，此時(shí)可以約定服務(wù)期，只有當(dāng)員工在服務(wù)期內(nèi)擅自離職，用人單位才可以要求員工支付違約金。
2020.08.04 141
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公司能不能從員工工資里扣除培訓(xùn)費(fèi)
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》：第十六條勞動(dòng)合同法第二十二條第二款規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用，包括用人單位為了對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證（本人注：?jiǎn)挝槐仨氁械谌脚嘤?xùn)機(jī)構(gòu)向單位開(kāi)具的培訓(xùn)發(fā)票）的培訓(xùn)費(fèi)用、培
2022-04-21 15,340 -
公司能從工資里扣除培訓(xùn)費(fèi)嗎
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》：第十六條勞動(dòng)合同法第二十二條第二款規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用，包括用人單位為了對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證（本人注：?jiǎn)挝槐仨氁械谌脚嘤?xùn)機(jī)構(gòu)向單位開(kāi)具的培訓(xùn)發(fā)票）的培訓(xùn)費(fèi)用、培
2022-05-07 15,340 -
公司能從工資里扣除培訓(xùn)費(fèi)嗎？
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》：第十六條勞動(dòng)合同法第二十二條第二款規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用，包括用人單位為了對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證（本人注：?jiǎn)挝槐仨氁械谌脚嘤?xùn)機(jī)構(gòu)向單位開(kāi)具的培訓(xùn)發(fā)票）的培訓(xùn)費(fèi)用、培
2022-04-13 15,340 -
公司能從工資內(nèi)扣除培訓(xùn)費(fèi)嗎
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》：第十六條勞動(dòng)合同法第二十二條第二款規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用，包括用人單位為了對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證（本人注：?jiǎn)挝槐仨氁械谌脚嘤?xùn)機(jī)構(gòu)向單位開(kāi)具的培訓(xùn)發(fā)票）的培訓(xùn)費(fèi)用、培
2022-04-12 15,340
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00:57
公司怎樣才能開(kāi)除員工根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，當(dāng)勞動(dòng)者有下列情形之一的時(shí)候，公司可以開(kāi)除員工： 1、在試用期間，勞動(dòng)者被證明不符合錄用條件的； 2、當(dāng)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的時(shí)候； 3、當(dāng)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成
3,483 2022.04.17 -
01:10
公司可以開(kāi)除員工嗎公司可以開(kāi)除員工，但是需要滿足一定的條件。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司辭退員工的情形可以分為：非過(guò)失性辭退、違法辭退、以及員工出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)三種情況。 具體來(lái)說(shuō)，公司合法開(kāi)除員工情形有： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件
1,891 2022.11.21 -
01:10
公司在什么情況下才能開(kāi)除員工公司在員工出現(xiàn)工作錯(cuò)誤、違法亂紀(jì)等情形時(shí)，才能開(kāi)除員工。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，具體的情形包括：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立
2,959 2022.04.17
