公司工作人員可以隨意調(diào)崗嗎？
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在實(shí)踐中，用人單位調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位，同時(shí)符合以下情形的，視為用人單位合法行使用工自主權(quán)，勞動(dòng)者以用人單位擅自調(diào)整其工作崗位為由要求解除勞動(dòng)合同并請求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，不予支持：（一）調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位是用人單位生產(chǎn)經(jīng)營的需要；（二）調(diào)整工作崗位后勞動(dòng)者的工資水平與原崗位基本相當(dāng)；（三）不具有侮辱性和懲罰性；（四）無其他違反法律法規(guī)的情形。如果調(diào)崗與上述相反的情況下，員工可以辭職并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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公司不可以隨意給員工調(diào)崗。給員工調(diào)崗屬于對勞動(dòng)合同的變更，需要公司與員工在自愿、平等的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，并采用書面的形式確定下來，才能進(jìn)行調(diào)崗。
公司不可以隨意把員工調(diào)崗，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位調(diào)崗應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，因?yàn)檫@是屬于對于合同內(nèi)容的變更。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
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公司可以隨意給員工調(diào)崗嗎公司不可以隨便調(diào)崗，必須跟員工協(xié)商達(dá)成一致才能調(diào)，一般崗位都是寫在勞動(dòng)合同里的，調(diào)崗嚴(yán)格來講就是調(diào)整勞動(dòng)合同條款，因此原則上需要跟員工協(xié)商一致才能調(diào)。
2020.01.10 265 -
公司可以隨意給員工調(diào)崗嗎公司是不可以隨便給員工調(diào)崗的。調(diào)崗嚴(yán)格來講就是變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，需要跟員工協(xié)商一致才能調(diào)崗。勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，用人單位可以進(jìn)行調(diào)崗。 一、公司調(diào)崗的條件如下： 1、勞動(dòng)合同中有明確的規(guī)定可以調(diào)崗；
2022.07.29 6,883 -
公司可以隨意調(diào)整員工崗位嗎實(shí)踐中按照勞動(dòng)法律規(guī)定出現(xiàn)下面情況的即使事先沒約定公司也有權(quán)單方調(diào)整崗位： 1、是因?yàn)閱T工自己不能勝任工作的; 2、員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后還不能從事原工作，因此，當(dāng)出現(xiàn)上面兩種情況時(shí)，公司單方調(diào)整員工崗位可以得到法律支持
2020.12.05 1,543
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公司可以隨意調(diào)整員工工作崗位嗎
用人單位不得單方面調(diào)整勞動(dòng)工作崗位，也不能隨意降低其工資報(bào)酬。能否調(diào)整勞動(dòng)者的工作，要區(qū)分下列情況進(jìn)行處理：1、如果勞動(dòng)合同明確約定崗位及工資報(bào)酬的，用人單位需要調(diào)整工作崗位及工資報(bào)酬的，需要取得勞動(dòng)
2022-03-15 15,340 -
公司可以隨意把員工調(diào)崗嗎
原則上，公司是不可以隨意調(diào)崗的，必須跟員工協(xié)商達(dá)成一致才能調(diào)，一般崗位都是寫在勞動(dòng)合同里的，調(diào)崗嚴(yán)格來講就是調(diào)整勞動(dòng)合同條款，因此原則上需要跟員工協(xié)商一致才能調(diào)。
2021-03-22 15,340 -
可以隨意調(diào)動(dòng)公司員工崗位嗎
可以拒絕。調(diào)整崗位，應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商達(dá)成一致并簽訂書面文件。勞動(dòng)合同法第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)
2022-10-10 15,340 -
公司可以隨意調(diào)整員工崗位嗎
勞動(dòng)合同里有"甲方可以調(diào)整乙方的崗位和相應(yīng)工資"的說法，意思是甲方可以根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)的需要調(diào)整員工的崗位，因?yàn)椴煌瑣徫坏墓べY標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，所以，在調(diào)整崗位的同時(shí)，有可能調(diào)整工資。比方說，您原來是當(dāng)操作
2022-02-07 15,340
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員工不服從調(diào)崗公司可以辭退嗎一般情況下，勞動(dòng)者是應(yīng)當(dāng)服從單位安排進(jìn)行工作的。但也有特殊情形，比如說，員工和用人單位有約定固定崗位的，用人單位調(diào)崗應(yīng)征得該員工同意。未經(jīng)該員工同意調(diào)崗，員工有權(quán)拒絕。單位因員工不服從公司不合理安排辭退員工的，應(yīng)恢復(fù)原崗位或向員工支付違法解
3,697 2022.04.17 -
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員工不愿意調(diào)崗的公司可否辭退員工不愿意調(diào)崗的，企業(yè)可以辭退。出于維護(hù)用人單位的用人自主權(quán)，應(yīng)當(dāng)允許用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的合理需要，對員工進(jìn)行調(diào)崗調(diào)薪。如勞動(dòng)者拒絕，用人單位可解除勞動(dòng)合同。但是，調(diào)崗屬于勞動(dòng)合同的變更，需要用人單位和勞動(dòng)者平等協(xié)商一致。如果一方未與對方
6,901 2022.04.17 -
00:39
公司變相調(diào)崗辭退員工怎么辦?公司變相調(diào)崗辭退員工的處理辦法如下： 1、如果公司以調(diào)崗為由變相裁員的，勞動(dòng)者可以與公司協(xié)商，拒絕其變更請求； 2、如果被無過錯(cuò)性辭退或者被裁員的，則可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3、如果被違法裁員的，則可以要求公司支付賠償金。 需要支付經(jīng)
3,823 2022.07.25
