離職手續(xù)辦理的流程?
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離職手續(xù)辦理流程: (1)、離職員工將離職手續(xù)表交部門負(fù)責(zé)人簽字。部門主管以上崗位需經(jīng)總經(jīng)理簽字。 (2)、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊,工作服,辦公用品,確認(rèn)上交無誤后由助理簽字確認(rèn). (3)、由財務(wù)部檢查離職員工與公司在財務(wù)上是否有拖欠(包括所借款項,出差報銷),如有拖欠當(dāng)場清還,無拖欠則由財務(wù)部在離職手續(xù)表上簽字確認(rèn)。 (4)、離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具解除或者終止勞動合同的證明。 (5)、人事行政部安排人員到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理終止、解除勞動關(guān)系備案手續(xù);憑備案審核意見,到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)中止職工社會保險關(guān)系;同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉(zhuǎn)移公積金則由人事行政部根據(jù)其所提供的新賬戶進(jìn)行轉(zhuǎn)移,如需取出則由員工自行辦理。 (6)、人事行政部在職工解除勞動關(guān)系之日起十五日內(nèi),到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)保險待遇審核手續(xù)。 (7)、人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔,同時結(jié)清工資。
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離職手續(xù)辦理流程:遞交書面辭職申請;安排工作交接;財務(wù)部結(jié)清工資;人力資源部同財務(wù)部辦理保險清算;交接雙方和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn);辦理勞動合同終止手續(xù)。
辦理離職手續(xù)的具體流程:勞動者遞交書面辭職申請;單位安排工作交接;財務(wù)部結(jié)清工資;人力資源部同財務(wù)部辦理保險清算;交接雙方和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn);出具離職證明。
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離職手續(xù)辦理流程圖
離職手續(xù)流程:需提前一個月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請和解除勞動合同申請;由部門安排工作交接;交接完成之后,人力資源部同財務(wù)部辦理保險清算,進(jìn)行保險減員手續(xù);最后就是出具解除勞動關(guān)系的證明就可以了。
2020.04.25 231 -
辦理辭職手續(xù)的流程
1.如果勞動合同還沒到期的話,需提前三十天向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》,待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報人力資源部。2.工資中涉及保險,人力資源部同財務(wù)部辦理保險清算,進(jìn)行保險減員手續(xù)。3.人力資源部統(tǒng)計其本月考勤,報上級領(lǐng)導(dǎo)批示
2020.03.19 379 -
補辦離職手續(xù)的流程
1、如果您的勞動合同還沒到期的話,需提前一個月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》,待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報人力資源部。 2、本人送辭職申請書至單位審批。由人力資源部逐級報請,經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)后,人力資源部通知您的部門領(lǐng)導(dǎo)安排
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辦理離職手續(xù)的流程
離職手續(xù)辦理流程,首先離職需要提前三十天提交辭職申請,需要當(dāng)事人親筆簽名,然后填寫離職交接表,交清楚物品,經(jīng)雙方簽名。接著向單位的人事處索要一份離職證明書,憑著證明辦理社保和公積金證明。 員工離職分為
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離職手續(xù)辦理的流程
《勞動合同法》規(guī)定:“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同?!?正規(guī)單位辦理離職手續(xù),需要你本人的申請,人力資源部門的意見,
2022-04-19 15,340 -
辦理離職手續(xù)的流程?
1、如果您的勞動合同還沒到期的話,需提前一個月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》,待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報人力資源部。 2、由人力資源部逐級報請,經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)后,人力資源部通知您的
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離職手續(xù)的辦理流程
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