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發(fā)放勞動報酬時間是從什么時候起

2022-07-25 08:36

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工資支付暫行規(guī)定》第7條規(guī)定:“工資必須在用人單位勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假曰或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、曰、小時工資制的可按周、日、小時支付工資?!备鶕?jù)上述法律規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)按時、足額支付,不能附加任何不合理條件。 《工資支付暫行規(guī)定》第15條規(guī)定:“用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資:(1)用人單位代扣代繳的個人所得稅;(2)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的各項社會保險費用;(3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費贍養(yǎng)費;(4)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用?!?/p>

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