勞動合同還沒到期能不能提前一個月辭職？
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簽了勞動合同未到期可以辭職。一般有以下方式： 1、勞動者與用人單位協(xié)商解除勞動合同。此時是否提前通知都可以。 2、提前三十天書面通知單位三十天后正式解除雙方的勞動合同。 3、如果單位有違法行為，員工可行使單方即時生效解除權(quán)。除了試用期內(nèi)員工辭職外，均可向單位索要解除合同的經(jīng)濟補償金。
沒簽勞動合同不需要提前一個月辭職。一般勞動者辭職,是需要提前一個月以書面的形式通知用人單位,才可以解除勞動關(guān)系的。但是因為非勞動者原因沒有簽訂書面勞動合同,可以立即與用人單位解除勞動關(guān)系。
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沒有勞動合同能辭職提前一個月嗎即使沒有勞動合同，但勞動者已經(jīng)過了試用期的，辭職時需要提前一個月書面通知用人單位；但如果未過試用期，則提前三日通知即可。如果單位逾期沒有與勞動者簽約，勞動者可依法要求單位向其支付至多以十一月為限的每月二倍工資。
2020.04.19 155 -
勞動合同到期辭職要不要提前一個月勞動合同到期不需要提前一個月辭職解除勞動合同，到期終止。有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；其他。
2020.07.11 283 -
我勞動合同沒到期，提前半個月辭職的，月底能離職嗎簽了勞動合同未到期可以辭職。 一般有以下方式： 1、勞動者與用人單位協(xié)商解除勞動合同。此時是否提前通知都可以。 2、提前三十天書面通知單位三十天后正式解除雙方的勞動合同。 3、如果單位有違法行為，員工可行使單方即時生效解除權(quán)。除了試用期內(nèi)員
2020.10.14 138
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勞動合同到期能提前一個月辭職嗎
勞動合同期滿勞動者不續(xù)簽的，可以不提前一個月辭職。根據(jù)《勞動合同法》第四十四條第一項規(guī)定：勞動合同期滿的，勞動合同終止。無論是用人單位還是勞動者沒有續(xù)簽勞動合同的意向，勞動法律都沒有規(guī)定需提前一個月通
2022-04-11 15,340 -
勞動合同沒到期提前半個月辭職月底能離職嗎
勞動合同沒到期，提前半個月辭職的，月底是能離職的，勞動者辭職，只要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面
2022-03-11 15,340 -
勞動合同到期了提前一個月不通知能不能提前一個月
勞動者與用人單位簽訂的了合同到期的，用人單位提出來不與勞動者續(xù)簽勞動合同是不需要提前一個月通知勞動者的。勞動合同到期，如果用人單位提出不與勞動者續(xù)簽勞動合同的，用人單位是應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金的，
2022-04-18 15,340 -
勞動合同到期沒提前一個月就辭職的
勞動者與用人單位之間沒有簽訂勞動合同的，勞動者可以隨時離職，但需要書面通知該單位；如果當(dāng)事人提前一個月（試用期提起三天）書面向單位申請離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，或者單位有違法情形的，當(dāng)事人都可
2022-05-05 15,340
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00:58
入職兩個月沒有簽訂勞動合同入職兩個月沒有簽訂勞動合同，單位要從用工滿1個月的第二天，到滿一年的前一天，向勞動者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過1個月不滿1年，沒有跟勞動者訂立書面勞動合同的，那么需要向勞動者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動者補訂書面勞動
6,494 2022.05.11 -
01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17 -
00:51
勞務(wù)合同離職要不要等一個月勞務(wù)合同離職的，不需要等一個月。勞務(wù)合同跟勞動合同是不一樣的，勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)受到民法的調(diào)整，而勞動合同應(yīng)當(dāng)受到勞動相關(guān)的法律進行調(diào)整。法律明確規(guī)定，勞動者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)向提前三十日告知用人單位。對于勞務(wù)合同是不需要等一個月的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)
6,980 2022.05.11
