解除勞動合同的經(jīng)濟補償金需要扣繳稅嗎
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如果勞動者的工資達到繳納個稅的標準，是需要繳納個人所得稅的。對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入，應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。 一、工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。該筆獎金屬于員工在貴單位任職受雇而取得，因此需按工資薪金代扣代繳個人所得稅。 二、《財政部國家稅務總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅[2001]157號)明確規(guī)定：個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入，包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用。
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需要交稅。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入，應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。所以，解除勞動合同經(jīng)濟補償金要交稅。勞動者個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的經(jīng)濟補償金，原則上是免征個人所得稅的。
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解除勞動合同的經(jīng)濟補償金要不要扣稅呢解除勞動合同的經(jīng)濟補償金不要扣稅的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，屬于按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼，福利費、撫恤金、救濟金，軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費、復員費、退役金等范圍內(nèi)的個人所得，免征個人所得稅。
2020.09.27 165 -
單位解除勞動合同經(jīng)濟補償金扣稅嗎單位解除勞動合同經(jīng)濟補償金扣稅，個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入，包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用。
2020.12.21 170 -
勞動合同解除后經(jīng)濟補償金需要交稅嗎勞動合同解除后經(jīng)濟補償金，屬于收入的一部分，需要繳納相應的稅款，但是解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入，在當?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額以內(nèi)的部分是免征個人所得稅的。
2020.08.25 194
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解除勞動合同經(jīng)濟補償金需要繳稅嗎
一、解除勞動合同得到的經(jīng)濟補償金需要繳稅。 二、《財政部國家稅務總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》明確規(guī)定：個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償
2022-05-15 15,340 -
勞動合同解除經(jīng)濟補償需要繳稅嗎？
解除勞動合同的經(jīng)濟補償其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》計算征收個人所得稅。
2022-05-17 15,340 -
解除勞動合同的經(jīng)濟補償需要繳稅嗎
解除勞動合同的經(jīng)濟補償款是要上稅的。個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入，包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用。對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入，應按“工
2022-07-13 15,340 -
解除勞動合同的經(jīng)濟補償金要扣稅嗎
《財政部國家稅務總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅[2001]157號)明確規(guī)定：個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入，包括用人單位發(fā)
2021-06-30 15,340
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勞動合同法經(jīng)濟補償金《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于經(jīng)濟補償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 2、勞動
5,994 2022.04.17 -
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協(xié)商一致解除勞動合同 經(jīng)濟補償協(xié)商一致解除勞動合同的，應當根據(jù)實際情況給予經(jīng)濟補償。用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，應當向勞動者給予經(jīng)濟補償，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年
2,889 2022.05.11 -
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違法解除勞動合同補償金賠償金用人單位違法解除勞動合同，需要向員工支付賠償金，賠償金不同于補償金，賠償金是經(jīng)濟補償金的二倍： 經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個
5,218 2022.04.15
