藍(lán)色筆簽的勞動(dòng)合同沒(méi)用嗎

2024-07-12 55

普法內(nèi)容

簽勞動(dòng)合同沒(méi)有規(guī)定用什么顏色的筆，所以用藍(lán)色并不影響勞動(dòng)合同。只是基于檔案保存或防輕易篡改的需要才會(huì)有關(guān)于使用能夠長(zhǎng)久保存字跡的墨來(lái)簽字的建議，另外單份的財(cái)經(jīng)憑證一般要求使用不褪色墨水填寫。

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勞動(dòng)合同用藍(lán)色筆簽字行不
可以，簽勞動(dòng)合同沒(méi)有規(guī)定用什么顏色的筆，所以用藍(lán)色并不影響勞動(dòng)合同。只是基于檔案保存或防輕易篡改的需要才會(huì)有關(guān)于使用能夠長(zhǎng)久保存字跡的墨來(lái)簽字的建議，另外單份的財(cái)經(jīng)憑證一般要求使用不褪色墨水填寫。按照全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度的改革要求，需要簽訂

2020-11-08 1,291
簽合同時(shí)用藍(lán)色筆簽合法嗎
和公司簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候用藍(lán)色圓珠筆簽的一般是沒(méi)有問(wèn)題的，但是建議使用黑色或藍(lán)色簽字筆，即水筆簽勞動(dòng)合同。根據(jù)國(guó)家文檔管理規(guī)定，這類重要文件（勞動(dòng)合同需要保存至員工離職2年）使用黑色或藍(lán)色簽字筆，即水筆，圓珠筆容易褪色之類的，是不符合規(guī)定

2024-06-04 52
上簽合同能帶藍(lán)色簽字筆嗎？
雙方當(dāng)事人以合同書(shū)方式簽訂合同的，可以用藍(lán)色簽字筆簽字。根據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)事人之間依法簽訂合同的，合同自雙方當(dāng)事人均簽名、蓋章或按指印時(shí)合同成立，當(dāng)事人用的簽字筆的顏色不影響合同的成立。但是在實(shí)踐中，一般用黑色簽字筆在合同上簽字，因?yàn)楹谏?/p>
2022-06-15 31

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勞動(dòng)合同用藍(lán)色的筆寫可以嗎
律師解答勞動(dòng)合同能用藍(lán)色筆寫。勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在文本上簽字或者蓋章生效，簽字用什么筆法律沒(méi)有限制，建議使用能夠長(zhǎng)久保存字跡的筆來(lái)簽字。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)自用

2023-10-12 15,340
簽合同是用藍(lán)色的筆還是墨綠色的筆
以下就是簽合同用什么藍(lán)色的筆的解答：和公司簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候用藍(lán)色圓珠筆簽的一般是沒(méi)有問(wèn)題的，但是建議使用黑色或藍(lán)色簽字筆，即水筆簽勞動(dòng)合同。根據(jù)國(guó)家文檔管理規(guī)定，這類重要文件（勞動(dòng)合同需要保存至員

2023-06-07 15,340
簽合同用藍(lán)色的筆用什么筆好呢？
以下就是簽合同用什么藍(lán)色的筆的解答：和公司簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候用藍(lán)色圓珠筆簽的一般是沒(méi)有問(wèn)題的，但是建議使用黑色或藍(lán)色簽字筆，即水筆簽勞動(dòng)合同。根據(jù)國(guó)家文檔管理規(guī)定，這類重要文件（勞動(dòng)合同需要保存至員

2022-12-16 15,340
合同大家用藍(lán)色筆簽合法嗎
和公司簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候用藍(lán)色圓珠筆簽的一般是沒(méi)有問(wèn)題的，但是建議使用黑色或藍(lán)色簽字筆，即水筆簽勞動(dòng)合同。根據(jù)國(guó)家文檔管理規(guī)定，這類重要文件（勞動(dòng)合同需要保存至員工離職2年）使用黑色或藍(lán)色簽字筆，即

2022-12-12 15,340

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01:23
學(xué)生沒(méi)畢業(yè)可以簽勞動(dòng)合同嗎
學(xué)生沒(méi)畢業(yè)不可以簽勞動(dòng)合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)

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沒(méi)有簽勞動(dòng)合同主動(dòng)辭職有賠償嗎
勞動(dòng)合同沒(méi)簽辭職是有賠償?shù)摹Ｎ春瀯趧?dòng)合同的雙倍工資賠償，與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒(méi)有任何聯(lián)系。無(wú)論什么原因勞動(dòng)者和單位的勞動(dòng)關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的，那么不會(huì)獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動(dòng)者未上班，以曠工名義解除勞

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聘用退休人員需簽訂勞動(dòng)合同嗎
聘用退休人員不需要簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)橥诵萑藛T已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動(dòng)主體資格，即不再具有建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格，不在勞動(dòng)合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位

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