簽訂勞動(dòng)合同后公司沒(méi)有交社保該怎么解決

2020-06-06 160

普法內(nèi)容

簽訂勞動(dòng)合同后公司沒(méi)給交社保的，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐纳绫＞滞对V。投訴后社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)責(zé)令單位限期改正；逾期不改正的，將對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。或者勞動(dòng)者也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位補(bǔ)繳社保。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

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未簽訂勞動(dòng)合同沒(méi)買(mǎi)社保被公司解雇了怎么辦
用人單位未為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，勞動(dòng)者要求用人單位補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，或者用人單位已經(jīng)為勞動(dòng)者辦理了社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，但由于用人單位欠繳、拒繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)生的爭(zhēng)議，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)解決。這里還有一種情況，對(duì)于因用人

2024-06-11 23
公司簽訂勞動(dòng)合同后無(wú)故解除勞動(dòng)合同該怎么辦
單位無(wú)故辭退員工，屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定中的違法解除勞動(dòng)合同的，可以賠償。勞動(dòng)者可以主張違法解除勞動(dòng)合同的二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金。

2020-07-21 208
公司不簽勞動(dòng)合同不交社保嗎我沒(méi)有簽勞動(dòng)合同
沒(méi)簽合同和交保險(xiǎn)其實(shí)是兩碼事，合同是你和公司協(xié)議，社保只要公司交錢(qián)，就可以上。我覺(jué)得現(xiàn)在問(wèn)題是， ①公司是否真的交了社保？ ②如果是真的交了社保，辭職該怎么處理？對(duì)于①問(wèn)題：第一：公司入職一般會(huì)有試用期，過(guò)了試用期才會(huì)正式繳納，交社保需要

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用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，也未給員工買(mǎi)社保的，違反了勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定。勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求向單位主張： 1，支付每滿一年給予一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2，補(bǔ)交存在勞動(dòng)關(guān)系期間的社保。 3

2022-07-03 15,340
公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同, 但是我交了社保, 沒(méi)有簽勞動(dòng)合同, 我該怎么辦?
1、不簽勞動(dòng)合同是用人單位的責(zé)任，你可以不用管，也不用擔(dān)心，用工的法律風(fēng)險(xiǎn)在用人單位。 2、社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家法定的，從用工之日起就應(yīng)當(dāng)建立，不管簽沒(méi)簽勞動(dòng)合同用人單位不辦理是違法的。不支付加班工資也是違

2022-05-06 15,340
公司簽訂勞動(dòng)合同后沒(méi)有繳納社保，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同嗎？
一、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。未簽訂的，用工滿1個(gè)月的次日至滿1年期間，應(yīng)當(dāng)按月支付二倍工資。二、用人單位存在未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求用

2022-03-02 15,340
勞動(dòng)合同簽訂后公司沒(méi)有跟你簽訂合同
簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同還得看合同到期后公司還要不要你，如果要你的話你可以要求公司跟你簽無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，如果公司不要你的話就簽不成，你只能讓公司支付你19個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法條：《勞動(dòng)合同法》

2022-03-18 15,340

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今天和大家分享一下公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動(dòng)者在公司上班期間，公司如果沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過(guò)一個(gè)月不滿一年沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)該向勞動(dòng)者支付

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公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同辭退員工如何賠償
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未簽勞動(dòng)合同未交社保怎樣賠償
單位超過(guò)一個(gè)月未簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動(dòng)者可以單方面提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求。在解除合同的同時(shí)，勞動(dòng)者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動(dòng)者在本單位中工作的年

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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

張麗麗律師

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