員工被裁員時該獲得哪些補償

2023-01-05 38

普法內(nèi)容

員工被裁員時該獲得的補償具體如下： 1、用人單位違法辭退，按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金； 2、用人單位非過失性辭退，按勞動者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償，每滿一年支付一個月工資； 3、用人單位過失性辭退，不需要向勞動者賠償。公司辭退員工的規(guī)定如下： 1、用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行； 2、勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金； 3、向勞動者支付賠償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

企業(yè)緊急裁員，正式員工可以獲得哪些補償呢？
一般為每工作一年支付一個月工資補償，未提前一個月通知需要多支付一個月工資補償

2024-05-19 37
派遣員工被裁可以獲得多少經(jīng)濟補償
我與一家人力資源公司簽訂了勞動合同，被派往一家公司工作，現(xiàn)在這家公司要裁掉我們這些派遣員工，而且他們以我們是派遣員工為由，不支付我們經(jīng)濟補償，請問我們該找哪家公司索賠專家解答：《勞動合同法》規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用

2024-06-13 25
合同期內(nèi)被裁員工能得到哪些補償？
如果員工在勞動合同期限內(nèi)被裁員，用人單位應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償，按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工進行支付；屬于違法裁員的，用人單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)向員工支付雙倍作為賠償金。

2021-08-07 47

專業(yè)問答更多>>

裁員時懷孕的員工要獲得什么補償
用人單位裁員的，不能裁在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的職工；若勞動合同期滿，而勞動者在孕、產(chǎn)、哺乳期的，勞動合同將自動順延至相應(yīng)的情形消失（一般是順延至哺乳期結(jié)束）；其他可以參考《女職工勞動保護特別規(guī)定》，包括

2023-02-13 15,340
公司裁員，員工可以獲得哪些補償，公司裁員要給員工多少經(jīng)濟補償金
若基于公司裁員而與勞動者解除勞動合同，勞動者可以向用人單位主張經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的

2022-03-07 15,340
員工被曠工15天被辭退能獲得哪些補償
1、無固定期限與固定期限勞動合同員工被辭退的補償金標(biāo)準(zhǔn)是一樣；2、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者

2022-10-06 15,340
破產(chǎn)員工的補償有哪些企業(yè)破產(chǎn)員工能獲得哪些補償
依照勞動合同法46條第六款規(guī)定，用人單位依法破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟補償。從2008年1月1日算起，沒滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償，滿6個月不滿一年的按一年計算，不滿6個月的支付半個月工資補償。依

2022-04-24 15,340

法律短視頻更多>>

00:54
被辭退的員工如何獲得賠償金
被辭退的員工獲得賠償金，應(yīng)當(dāng)基于合法理由。若屬于被用人單位違法辭退，可以要求用人單位賠償兩倍經(jīng)濟補償金。若用人單位辭退員工合法，員工不能獲得賠償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者

4,248 15,340
01:19
耕地被征收能獲得哪些補償
耕地被征收的補償具體包括土地補償費、安置補助費、青苗補償和地上附著物補償?shù)?，具體補償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、土地補償費是對土地所有權(quán)進行的補償，其補償標(biāo)準(zhǔn)因土地原用途不同而不一致，一般情況下耕地的補償標(biāo)準(zhǔn)為前三年平均產(chǎn)值的六到十倍； 2、征用耕地的

106 15,340
01:07
老板跑路員工如何獲得賠償
搜集勞動關(guān)系存在的相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、考勤簿、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等。公司倒閉老板跑路員工可以申請人民法院進行清算，人民法院應(yīng)當(dāng)指定有關(guān)人員組成清算組，以公司財產(chǎn)賠償員工的工資，社會保險費用，經(jīng)濟補償金和醫(yī)療、傷殘補

1,404 15,340