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拖欠工資該怎樣辦廠里

拖欠工資該怎樣辦廠里

2024-06-29 85
普法內(nèi)容
拖欠工資可以要求賠償，賠償標準如下 根據(jù)勞動合同法，第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的，應當支付其差額部分逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的 （二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的 （三）安排加班不支付加班費的 （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/div>

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  • 廠里拖欠工資應該如何辦，拖欠工資要去哪里投訴
    廠里拖欠工資應該如何辦，拖欠工資要去哪里投訴

    可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁《勞動合同法》第85條，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按

    2024-06-05 41
  • 2023廠里拖欠工資該怎樣要求賠償
    2023廠里拖欠工資該怎樣要求賠償

    依據(jù)勞動法的規(guī)定，用人單位拖欠工資幾天的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，要求支付賠償，但只拖欠幾天工資而要求賠償一般是不支持的。 《中華人民共和國勞動法》 第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的

    2024-05-14 20
  • 廠里不按時發(fā)工資拖欠工資該怎么
    廠里不按時發(fā)工資拖欠工資該怎么

    向人社局勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動爭議仲裁維權。。。

    2024-06-15 11
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  • 廠里拖欠工資怎么辦不按時發(fā)工資 01:07
    廠里拖欠工資怎么辦不按時發(fā)工資

    根據(jù)我國相關法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權利：1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；3、勞動者可以向當?shù)氐膭趧?/p>

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  • 廠里拖欠工資多久算違法 01:07
    廠里拖欠工資多久算違法

    拖欠工資并沒有規(guī)定是超出一個具體的時間才算違法。只要用人單位克扣，或者無故拖欠勞動者工資的，或者拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，都屬于違法。用人單位拖欠工資的，勞動者可以打電話向勞動行政部門投訴。勞動行政部門會責令用人單位支付勞動者的

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  • 辦事處拖欠工資怎么辦 00:55
    辦事處拖欠工資怎么辦

    根據(jù)我國相關法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權利：1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；3、勞動者可以向當?shù)氐膭趧?/p>

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勞動糾紛不同階段法律問題導航
法師兄法務
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