工作三天沒有簽訂勞動(dòng)合同辭職是否有工資

2022-06-17 1,783

普法內(nèi)容

工作了三天沒有簽訂勞動(dòng)合同辭職有工資。勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，只要?jiǎng)趧?dòng)者實(shí)際提供勞動(dòng)，用人單位就應(yīng)當(dāng)支付工資。雖然沒有簽訂勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)者自動(dòng)離職后，只要以前在用人單位工作，用人單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際出勤天數(shù)及時(shí)支付相應(yīng)的工資，用人單位不得以任何理由扣押。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》
第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

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2024-05-02 28
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2022-07-07 15,340
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三個(gè)月勞動(dòng)合同沒有簽今天辭職怎么算工資
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沒有簽勞動(dòng)合同主動(dòng)辭職有賠償嗎
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