勞動(dòng)法律關(guān)系的概念是什么

2022-04-12 1,798

普法內(nèi)容

勞動(dòng)法律關(guān)系指的就是勞動(dòng)關(guān)系，是勞動(dòng)關(guān)系為勞動(dòng)法規(guī)所調(diào)整而形成的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。而這種法律關(guān)系是勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)之所在，是國(guó)家為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的法律關(guān)系。因此勞動(dòng)法律關(guān)系也是勞動(dòng)法調(diào)整保護(hù)的法律客體。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一條為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)憲法，制定本法。第二條在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。第三條勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

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勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的概念及認(rèn)定
【勞動(dòng)關(guān)系】勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的概念及認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者與用人單位依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范，在實(shí)現(xiàn)社會(huì)勞動(dòng)過(guò)程中形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。［i］勞務(wù)關(guān)系是雙方當(dāng)事人依據(jù)民事法律規(guī)范平等、自愿形成的一方向另一方提供勞務(wù)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在進(jìn)一步認(rèn)識(shí)勞動(dòng)與勞

2024-06-27 41
勞動(dòng)關(guān)系解除概念是怎樣的
勞動(dòng)關(guān)系解除，是指在勞動(dòng)合同有效成立以后，當(dāng)解除的條件具備時(shí)，因當(dāng)事人一方或雙方的意思表示，使勞動(dòng)關(guān)系向?qū)?lái)消滅的行為。勞動(dòng)關(guān)系的解除方式可分為協(xié)議解除和單方解除。協(xié)議解除，即經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致而解除。單方解除即享有單方解除權(quán)的當(dāng)事人以單

2020-10-22 214
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的概念有哪些
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指無(wú)書面合同或無(wú)有效書面合同形成的勞動(dòng)雇傭關(guān)系以及口頭協(xié)議達(dá)成的勞動(dòng)雇傭關(guān)系。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的成立需存在雇傭勞動(dòng)的事實(shí)存在才能成立。

2020-02-26 212

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勞動(dòng)關(guān)系的概念與相關(guān)法律
一、勞動(dòng)關(guān)系概述 1、含義：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的關(guān)系。 2、勞動(dòng)關(guān)系的法律特征現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)過(guò)程中雙方當(dāng)事人是特定的勞動(dòng)方是用人單位的成員 3、勞動(dòng)關(guān)系的基本內(nèi)容主體：用人單位(法人);勞動(dòng)者

2022-03-18 15,340
勞務(wù)關(guān)系是什么概念
勞務(wù)關(guān)系，是指提供勞務(wù)的一方為需要?jiǎng)趧?wù)的一方提供勞動(dòng)活動(dòng)，而需方支付約定報(bào)酬的社會(huì)關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系是由兩個(gè)或兩個(gè)以上的平等主體，通過(guò)勞務(wù)合同建立的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

2022-11-16 15,340
勞動(dòng)概念中的勞動(dòng)關(guān)系是合同嗎？
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系的一般形式是勞動(dòng)合同。甚至可以說(shuō)，勞動(dòng)關(guān)系全部為勞動(dòng)合同關(guān)系，二者具有統(tǒng)一性。勞動(dòng)合同的訂立是確定勞動(dòng)關(guān)系最主要的事實(shí)。要注意的是這里所指的勞動(dòng)合同，不僅包括書面勞動(dòng)合同，還包

2023-12-12 15,340
勞動(dòng)關(guān)系概念是怎樣的,法律是如何規(guī)定的
勞動(dòng)關(guān)系是建立在用人單位與勞動(dòng)者之間的一種關(guān)系，通常從用工之日開始就視為雙方建立了這一種關(guān)系，那么用人單位就應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定或者約定，為勞動(dòng)者提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件、支付報(bào)酬。勞動(dòng)者也應(yīng)該在單位的管理下提

2023-11-19 15,340

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勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別
我國(guó)勞動(dòng)法并沒(méi)有嚴(yán)格規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù)，勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法

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勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別
勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別有以下五種： 1、主體不同，勞動(dòng)關(guān)系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動(dòng)者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的； 2、關(guān)系不同，勞動(dòng)關(guān)系兩個(gè)主體之間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系兩個(gè)主體之間只存在

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格式合同的概念
格式合同是指當(dāng)事人一方預(yù)先擬定合同條款，對(duì)方只能表示全部同意或者不同意的合同。格式合同的要約向公眾發(fā)出、并且規(guī)定了在某一特定時(shí)期訂立該合同的全部條款；制式合同的條款是單方事先制定的；格式合同條款的定型化導(dǎo)致了對(duì)方當(dāng)事人不能就合同條款進(jìn)行協(xié)商

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