產(chǎn)前檢查假是怎么規(guī)定的

2023-04-26 43

普法內(nèi)容

產(chǎn)前檢查假應(yīng)計入勞動時間。國家規(guī)定女職工懷孕后享有產(chǎn)檢假，在規(guī)定的范圍內(nèi)，孕婦去醫(yī)院進行產(chǎn)檢，算正常出勤對待，具體的時長與計算方法如下： 1、懷孕第1-6個月，可享受1天假期，用于妊娠確認，申請生育指標，以及生產(chǎn)培訓(xùn)等； 2、懷孕第6-7個月，每個月可享受1天產(chǎn)檢假； 3、懷孕第8個月，每月可享受2天產(chǎn)檢假； 4、懷孕9個月以上，每月可享受4天產(chǎn)檢假，但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。產(chǎn)前檢查假期間費用報銷如下： 1、醫(yī)療保險分為兩種：（1）一種是綜合醫(yī)療保險；（2）另外一種是住院醫(yī)療保險。 2、如果參加保險并且繳納了綜合醫(yī)療保險，有部分產(chǎn)檢是可以免費的，去醫(yī)院檢查時，醫(yī)院自動免收這部分費用； 3、如果參保繳納了住院醫(yī)療保險，你只能在生病住院時享受到醫(yī)療保險待遇，門診則無法使用。 4、如果參保繳納的是生育保險，那么這種情況下的產(chǎn)檢和生育寶寶才能夠享受到生育保險的待遇。參加生育保險之后，大部分的必要產(chǎn)檢項目都會記賬或者報銷。 5、如果沒有參加生育保險并且繳費，是不能享受到生育保險待遇的，也就是沒有辦法報銷產(chǎn)檢費用。綜上所述，

產(chǎn)前檢查假保護了孕婦的權(quán)益，為孕婦提供比較寬松的工作環(huán)境，避免孕期出現(xiàn)各種危險和影響身體健康的工作狀態(tài)。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。

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福州產(chǎn)假規(guī)定產(chǎn)前檢查
應(yīng)當屬于產(chǎn)假。我國法律規(guī)定，在員工病假期間必須支付病假工資，可以按照員工手冊的約定來支付，但是不得少于當?shù)刈畹凸べY的百分之八十。

2024-05-18 50
產(chǎn)前檢查休假有沒有相關(guān)的規(guī)定？
產(chǎn)假90天，產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天。

2024-07-13 28
產(chǎn)前檢查假是多少天，有哪些相關(guān)規(guī)定
產(chǎn)前檢查假是多少天在我國法律中有明確規(guī)定。一般的單位都沒有規(guī)定產(chǎn)前檢查假期，但每次去檢查前應(yīng)提前跟人事部打招呼，做好登記，而且記得你每次的產(chǎn)檢日期請醫(yī)生在圍產(chǎn)卡上填上清楚，到生產(chǎn)后，報銷時要對上的

2024-05-28 25

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福州產(chǎn)假規(guī)定產(chǎn)前檢查屬于產(chǎn)假嗎病假工資的標準是怎樣的
屬于職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%

2022-06-26 15,340
產(chǎn)前檢查假問題
根據(jù)2012年4月14日國務(wù)院第200次常務(wù)會議通過的《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條，懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。該條文沒有對產(chǎn)檢次數(shù)進行限制，即只要是正常必要的產(chǎn)檢，

2023-04-22 15,340
女職工怎么享受產(chǎn)前檢查的產(chǎn)假？
懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。女職工符合計劃生育政策懷孕，發(fā)生流產(chǎn)先兆、早產(chǎn)先兆，經(jīng)醫(yī)生診斷證明需保胎休息的，用人單位應(yīng)安排休息，但不計入醫(yī)療期，用人單位為其支付不低于本市

2022-04-24 15,340
產(chǎn)前檢查產(chǎn)前檢查的是否算作勞動時間?
根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜

2022-11-23 15,340

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01:27
法院查封房產(chǎn)的規(guī)定
通常房屋被查封屬于財產(chǎn)保全措施，具體規(guī)定如下：財產(chǎn)保全，也被稱為“訴訟保全”，一般情況下它指的是法院在審理案件時，在還沒有判決之前為了防止被告人轉(zhuǎn)移、隱匿、或者變賣其名下的財產(chǎn)，按照職權(quán)對被告人的財產(chǎn)作出的保護措施，以確保將來判決生效之后

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01:14
2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天
產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個月；根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增

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01:31
查封扣押凍結(jié)財產(chǎn)的規(guī)定
查封扣押凍結(jié)財產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定有： 1、第一人民法院在財產(chǎn)保全中采取查封、扣押、凍結(jié)被執(zhí)行人的動產(chǎn)、不動產(chǎn)以及其他財產(chǎn)；法院作出裁定后，將財產(chǎn)送至申請執(zhí)行人。不適合由人民法院保管的，人民法院可以指定被保全人負責(zé)來保管。 2、對申請保全人或是他人

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