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臨時工辭職必須結(jié)算工資嗎

臨時工辭職必須結(jié)算工資嗎

2020-01-18 188
普法內(nèi)容
臨時工辭職必須結(jié)算工資。在現(xiàn)實(shí)生活中,臨時工辭職的問題分為三種,同時每一種情況的離職時間又是不同的: 1、簽訂了勞動合同但還處在試用期的臨時工辭職。這樣的臨時工辭職的話應(yīng)該按照試用期的規(guī)定,提前三天向用人單位提出辭職,臨時工提出辭職三天以后就可以離職了。 2、簽訂了勞動合同并且試用期已過的臨時工辭職。過了試用期的臨時工辭職需要提前三十天向用人單位提出辭職,提出辭職三十天以后才可以離職。 3、沒有簽合同的臨時工辭職。沒有簽訂勞動合同的臨時工辭職時不受約束,可以隨時辭職并且當(dāng)場離職。
《勞動合同法》規(guī)定,勞動者要離職的,要通過書面的方式提前三十天通知用人單位,用人單位要這三十天內(nèi)對離職勞動者的工作進(jìn)行交接。勞動者離職后用人單位要一次付清勞動者工資。
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