勞動合同什么時候簽最合適

2022-11-07 284

普法內(nèi)容

勞動合同的簽訂時間是建立勞動關(guān)系時，或者是在自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)向勞動者每月支付兩倍的工資?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

相關(guān)合同

不簽勞動合同有什么風(fēng)險最新版

審核日期：2021.12.16頁數(shù)：2大?。?7632KB格式：.docx

￥9.9

點(diǎn)擊下載

標(biāo)準(zhǔn)模板，無水印，word版下載，可隨意修改

什么是無固定勞動合同新簡約版

審核日期：2021.12.11頁數(shù)：7大?。?9978KB格式：.docx

￥9.9

點(diǎn)擊下載

標(biāo)準(zhǔn)模板，無水印，word版下載，可隨意修改

房屋認(rèn)購合同書的內(nèi)容是什么樣的

審核日期：2021.12.08頁數(shù)：3大?。?8153KB格式：.docx

￥9.9

點(diǎn)擊下載

標(biāo)準(zhǔn)模板，無水印，word版下載，可隨意修改

展開

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

什么時候做勞動鑒定最合適
在工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定但存在殘疾、影響勞動能力的時候需要做勞動鑒定，當(dāng)事人可以找設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會，由其在六十日內(nèi)作出鑒定結(jié)論；確有必要的，可以延長三十日。

2020-08-06 1,095
勞動合同到期最晚續(xù)簽是什么時候
勞動合同到期最晚續(xù)簽時間為一個月。勞動合同到期的，用人單位最遲應(yīng)在勞動合同到期后的一個月內(nèi)與員工續(xù)簽勞動合同，若超過一個月的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付雙倍工資。勞動合同，又稱勞動契約、勞動協(xié)議。勞動合同是調(diào)整勞動關(guān)系的基本法律形式，也是

2022-06-06 652
入職的時候到底多長時間合適簽勞動合同
根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定，公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同，并且在簽訂合同時約定試用期。若沒有簽訂書面勞動合同，應(yīng)從第二個月起支付員工雙倍工資。

2020-02-16 251

專業(yè)問答更多>>

最遲啥時候勞動合同必須簽
《勞動合同法》第10條規(guī)定，已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付

2023-07-22 15,340
勞動合同一般簽幾年最適合
《勞動合同法》強(qiáng)制規(guī)定：企業(yè)必須要和勞動者簽訂勞動合同。其實(shí)，簽訂勞動合同只不過是種形式，意義不是很大。因?yàn)椤秳趧雍贤ā芬?guī)定：勞動者在試用期內(nèi)離職，提前３天；在合同期內(nèi)，提前1個月，以書面形式向公司

2022-03-21 15,340
最遲什么時間簽勞動合同
按照《勞動合同法》中的規(guī)定來看，用人單位與勞動者建立了用工關(guān)系之后，最遲從用工關(guān)系建立之日起的一個月時間內(nèi)，就需要與勞動者簽訂勞動合同，并且只能采取書面形式簽訂。也就是說，最遲在建立了用工關(guān)系之后的一

2023-11-10 15,340
簽勞動合同哪種方式最適合，勞動合同一般簽幾年
《勞動合同法》強(qiáng)制規(guī)定：企業(yè)必須要和勞動者簽訂勞動合同。其實(shí)，簽訂勞動合同只不過是種形式，意義不是很大。因?yàn)椤秳趧雍贤ā芬?guī)定：勞動者在試用期內(nèi)離職，提前３天；在合同期內(nèi)，提前1個月，以書面形式向公司

2022-04-28 15,340

法律短視頻更多>>

01:21
交首付款后購房合同什么時候簽
交首付款時，應(yīng)當(dāng)同時簽訂購房合同。一般而言，首付款是在買賣雙方簽訂購房合同之后，根據(jù)購房合同約定的時間和方式交付，不應(yīng)在簽訂購房合同之前交付首付款。如果已經(jīng)交付首付款，而沒有簽訂購房合同，應(yīng)當(dāng)及時簽訂合同。在購房過程中，通常在簽訂購房合同

6,727 15,340
01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應(yīng)該向勞動者支付

3,661 15,340
00:58
勞動合同一年一簽合法嗎
勞動合同一年一簽合法。勞動合同期限通常是可以任意進(jìn)行確定的，只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動合同，在第二份勞動合同到期后，如果雙方都愿意續(xù)簽，單位應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，固定期

7,696 15,340