員工手上沒有勞動合同的話后面受傷可以賠償嗎

2024-07-06 13

普法內(nèi)容

1、只要與用人單位存在勞動關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規(guī)定的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應(yīng)按工傷待遇獲得賠償。 2、根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，首先到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定。 3、如果單位不承認與工傷職工存在勞動關(guān)系，可以收集其他證據(jù)，比如工資卡、考勤單等。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

劇組受傷，沒有合同，工傷可以賠償嗎？
沒有合同沒有保險在工作中受傷，應(yīng)當首先提出工傷認定的申請和勞動能力鑒定，隨后會根據(jù)不同的傷殘等級獲得不同的補償，包括醫(yī)療費、護理費等。

2020-09-28 208
勞動仲裁后,可以質(zhì)疑用工人員手上的勞動合同嗎
勞動仲裁后，不可以質(zhì)疑用工人員手上的勞動合同。因為勞動仲裁裁決已經(jīng)具有法律效力，任何一方都不能再對裁決的事項提出異議或者質(zhì)疑。如果用工人員想要質(zhì)疑勞動合同的效力，需要另外提起訴訟，并且需要提供充分的證據(jù)證明該勞動合同存在違法情形，比如存在

2023-05-23 26
勞動合同解除的話工傷賠償多久可以辦
解除勞動合同后，要經(jīng)過工傷認定和勞動能力鑒定的程序一般工傷賠償才能到位，其中作出工傷認定決定的時間一般是六十日內(nèi)；而設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會一般應(yīng)在六十日內(nèi)作出鑒定意見，必要時，可延長三十日。

2020-02-27 183

專業(yè)問答更多>>

勞動合同上面的話可以不和員工簽嗎
公司應(yīng)當與員工簽訂書面的勞動合同，不簽訂書面勞動合同是一種違反勞動法的行為。員工在公司不簽訂書面勞動合同的情況下，可以要求支付雙倍工資。

2022-05-15 15,340
沒有勞動合同，沒有書面勞動合同，在工地上受傷，能要求工人賠償嗎
只要存在事實勞動關(guān)系，沒有書面勞動合同不影響主張工傷賠償?shù)臋?quán)利。 1是工傷，由單位承擔賠償責任，建議先申請工傷認定，再勞動能力鑒定，賠償根據(jù)鑒定結(jié)果計算，最后提起勞動仲裁索賠 2用人單位未提出工傷認定

2022-01-19 15,340
在工地上班沒有簽勞動合同手機里面有錢, 死亡后可以申請工傷賠償嗎
這種情況屬于工亡，可以申請工亡認定，沒有簽訂合同還可以要求單位支付經(jīng)濟補償金，未繳納社保要求補繳社保，另外可以要求一次性工亡補助金，供養(yǎng)親屬撫恤金，喪葬補助金等，沒有勞動合同那有工資流水或者工作證等可

2022-01-21 15,340
沒有勞動合同, 領(lǐng)取了工資員工因為上班受傷了可以要求賠償嗎
1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系，也可以申請工傷認定；其法律依據(jù)是工傷保險條列第14條的規(guī)定：職工

2022-04-07 15,340

法律短視頻更多>>

00:55
工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同
在沒有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下： 1、證明勞動關(guān)系。雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標準賠償； 2、清楚工傷賠償標準。也就是需要清楚工傷保險待遇標準。一般是指，工傷職工

2,638 15,340
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎
勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞

6,427 15,340
01:03
公司沒跟員工簽合同有賠償嗎
公司沒跟員工簽合同有賠償，企業(yè)自用工之日起超過一個月不簽訂合同的應(yīng)該向員工每月支付二倍的工資。根據(jù)我國《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反

2,397 15,340