在一家公司做半個(gè)月可以有工資嗎

2020-10-30 731

普法內(nèi)容

工作半個(gè)月有工資，一般工作單位會(huì)按照實(shí)際出勤天數(shù)和日平均工資進(jìn)行工資的結(jié)算，但也有部分公司會(huì)要求試用期內(nèi)必須工作滿(mǎn)一定天數(shù)，否則離職不予發(fā)放工資。

《中華人民共和國(guó)工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： (一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的; (二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的; (三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

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在一個(gè)單位做了半個(gè)月，不想做了會(huì)有工資？
因?yàn)閯趧?dòng)者個(gè)人的原因造成公司的損失，勞動(dòng)者辭職后，如果用人單位有證據(jù)證明的，用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)?。勞?dòng)者給用人單位造成損失，具體需要區(qū)別對(duì)待； 1、勞動(dòng)者故意造成的損失需要100％全額賠償；比如因?yàn)槭侔?、心情不好啊，故?/p>
2024-07-09 28
求助，白做壓半個(gè)月工資可以嗎
押半個(gè)月工資的意思就是每個(gè)月15號(hào)發(fā)上個(gè)月的工資。只要用人單位在合同約定的日期按時(shí)支付工資的，就不是拖欠報(bào)酬。每月15號(hào)發(fā)工資不是為了壓一半工資。通常企業(yè)會(huì)選擇在 5、10、15、20、25號(hào)發(fā)工資。工資是按月發(fā)放的。

2020-11-19 210
在公司上班半個(gè)月了，現(xiàn)在不做了能拿到工資嗎？
單位應(yīng)當(dāng)支付工資，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。

2024-06-17 28

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提前一個(gè)月離職公司可以扣半個(gè)月工資嗎
法律上沒(méi)規(guī)定怎么扣。員工違反提前30天書(shū)面通知的規(guī)定，因此給企業(yè)造成損失的，企業(yè)可以要求員工承擔(dān)賠償責(zé)任。辭職提前一個(gè)月是勞動(dòng)合同法規(guī)定的，這個(gè)是合法的。但是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》并沒(méi)有規(guī)定沒(méi)有

2022-07-26 15,340
在一個(gè)單位做了半個(gè)月，不想做了會(huì)有工資？
因?yàn)閯趧?dòng)者個(gè)人的原因造成公司的損失，勞動(dòng)者辭職后，如果用人單位有證據(jù)證明的，用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)?。勞?dòng)者給用人單位造成損失，具體需要區(qū)別對(duì)待； 1、勞動(dòng)者故意造成的損失需要100%全

2023-07-14 15,340
在公司做四個(gè)月離職了，工資是壓一個(gè)月嗎
《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。由此來(lái)看，您付出勞動(dòng)，公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額支付您的勞動(dòng)報(bào)酬，沒(méi)有法定理由，公司無(wú)故拖欠工資或克扣您的工資是

2022-03-15 15,340
在實(shí)習(xí)公司工作一個(gè)月半個(gè)月工資是多少錢(qián)
如果未足額支付你工資，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴處理。

2022-09-19 15,340

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00:45
公司沒(méi)有資質(zhì)可以接工程嗎
公司沒(méi)有資質(zhì)不可以承接建筑工程。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，從事建筑活動(dòng)的建筑施工企業(yè)、勘察單位、設(shè)計(jì)單位和工程監(jiān)理單位，應(yīng)當(dāng)按照其擁有的注冊(cè)資本、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備和已完成的建筑工程業(yè)績(jī)等資質(zhì)條件，劃分為不同的資質(zhì)等級(jí)，經(jīng)資質(zhì)審查合格，取得相應(yīng)

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01:17
被公司辭退補(bǔ)償幾個(gè)月的工資
勞動(dòng)者被公司辭退，如果滿(mǎn)足了法定情形的話(huà)，公司應(yīng)當(dāng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)勞動(dòng)者在公司工作的年限確定。勞動(dòng)者在公司工作每滿(mǎn)一年的，公司應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作期限為六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，則按照一年計(jì)算。工作期限不滿(mǎn)六個(gè)

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拘留一個(gè)月可以探視嗎
拘留一個(gè)月不可以探視。拘留一個(gè)月屬于刑事拘留，刑事拘留期間不允許家屬探視。根據(jù)規(guī)定，被關(guān)押的犯罪分子有兩類(lèi)，一種是未決犯，另一種則是已決犯。如果是沒(méi)有進(jìn)行判決的犯罪嫌疑人，家屬和親友是不可以進(jìn)行探視的，但是辯護(hù)律師可以同在押犯罪嫌疑人或被告

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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所 | 合伙人

擅長(zhǎng)：刑事辯護(hù)、民事訴訟

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在一家公司做半個(gè)月可以有工資嗎