怎么延長產(chǎn)假至一年

2021-02-18 123

普法內(nèi)容

目前全國只有西藏自治區(qū)規(guī)定女職工產(chǎn)假為一年。西藏女職工生育享受98天法定產(chǎn)假，晚育并在孩子出生五個月內(nèi)申請辦理《獨生子女證》的，允許享受產(chǎn)假一年（從休息之日計算，臨近休假者一并計算，不另批假期）。凡區(qū)內(nèi)藏族等少數(shù)民族干部、職工夫婦雙方自愿終身只生育兩個孩子的，每胎可享受產(chǎn)假四個月，產(chǎn)假期間工資照發(fā)。

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

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產(chǎn)假延長至一年的相關(guān)規(guī)定是什么
產(chǎn)假一般為98天，但如果有特殊情況，可以延長至一年。其他情況如下： 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天(按照孕周40周計算，女性在孕前38周既可以開始請產(chǎn)假回家待產(chǎn)，產(chǎn)前未請產(chǎn)假者產(chǎn)后可直接享受98天產(chǎn)假)。 2、難產(chǎn)的，

2020-01-23 417
女性產(chǎn)假延長至一年是否是可行的
現(xiàn)行的法律規(guī)定還不適用一年。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

2020-03-06 161
山東省產(chǎn)假延長至一年的政策有哪些
符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的女職工,除享受國家規(guī)定的九十八天產(chǎn)假外,延長產(chǎn)假六十天。

2020-01-18 201

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產(chǎn)假延長至178天這一問題是如何的。
產(chǎn)假工資是女職工生育前工資不變，即原來的工資待遇不變，如果繳納社會保險（生育保險）的，看生育津貼是否高于本人工資，高于的按照生育津貼支付勞動者，低于的按照本人原工資待遇支付，這是法定的。女職工懷孕未滿

2022-07-16 15,340
產(chǎn)假延長一年有什么限制
行政事業(yè)單位國家法定產(chǎn)假具體參考如下：沒有延長至一年的說法，如果不能上班的，可以請病假的。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；

2022-11-11 15,340
女職工產(chǎn)假延長至98天的后果
由勞動監(jiān)察責(zé)令改正，并處1000——5000的罰款。國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可

2022-02-12 15,340
延長哺乳假至一歲中哺乳假規(guī)定是不是可以延長的呢
《〈女職工勞動保護規(guī)定〉問題解答》中規(guī)定，女職工哺乳嬰兒滿周歲后，一般不再延長哺乳期。如果嬰兒身體特別虛弱，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明，可將哺乳期酌情延長。如果哺乳期滿時正值夏季，也可延長一二個月。《上海市女職工

2022-08-09 15,340

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產(chǎn)假法定節(jié)假日順延嗎
產(chǎn)假法定節(jié)假日不順延。產(chǎn)假與法定假日重合是不可以順延補休法定假的，一般產(chǎn)假90天，已經(jīng)包含了其中的法定節(jié)假日。依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；女職工難產(chǎn)的，那么單位可以適當(dāng)增加產(chǎn)假15

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01:13
社保會延長到滿20年嗎
社保目前不會延長到滿20年。養(yǎng)老保險累計滿15年，退休可以按月領(lǐng)養(yǎng)老金，這個法律規(guī)定是全國統(tǒng)一適用的。醫(yī)保一般交20到30年，退休后不繳費繼續(xù)報銷。年限各地社保局的規(guī)定，另外有些地方男女年限也不一樣。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，參加基本養(yǎng)老保險的

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01:37
年休假怎么計算
年休假，指的是員工在用人單位連續(xù)工作1年以上的，既可享受一定時間的帶薪年假。根據(jù)《職工帶薪休假條例》的有關(guān)規(guī)定，在職員工累計工作滿1年但不滿10年的，其年休假為5天；累計工作滿10年不滿20年的，每年可享有10天的年休假；累計工作滿20年

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