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臨時工需要提前辭職嗎

臨時工需要提前辭職嗎

2021-07-11 47
普法內(nèi)容
臨時工如果與用人單位簽訂了勞動合同的,正常的情況下應(yīng)該提前一個月向用人單位提出辭職,例外情況可以立即解除合同。如果臨時工沒有與用人單位簽訂合同,那么可以隨時提出辭職,并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

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    2020-08-29 45
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    2023-07-20 15,340
  • 我是臨時工現(xiàn)在有事,不想上班,辭職需要提前通知嗎

    1、勞動者正常辭職分兩種方式:一是,依據(jù)規(guī)定提出解除勞動合同,也就是提前30天通知用人單位,不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;二是,依據(jù)規(guī)定提出解除勞動合同,不用提前30天,也不用批準(zhǔn),可以立馬

    2022-04-27 15,340
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勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
劉偉長律師 劉偉長律師

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