簽訂勞動合同后沒有去工作再找工作被騙了怎么辦
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先協(xié)商解決,不成可以到勞動部門投訴。 根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十二條勞動者被用人單位招用的,由用人單位為勞動者辦理就業(yè)登記。用人單位招用勞動者和與勞動者終止或者解除勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)備案,為勞動者辦理就業(yè)登記手續(xù)。用人單位招用人員后,應(yīng)當(dāng)于錄用之日起30日內(nèi)辦理登記手續(xù);用人單位與職工終止或者解除勞動關(guān)系后,應(yīng)當(dāng)于15日內(nèi)辦理登記手續(xù)。 第七十五條用人單位違反本規(guī)定第六十二條規(guī)定,未及時為勞動者辦理就業(yè)登記手續(xù)的,由勞動保障行政部門責(zé)令改正,并可處以一千元以下的罰款。
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工作幾年沒有簽訂勞動合同怎么辦
用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資,并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同,應(yīng)當(dāng)立即與勞動
2020.02.10 173 -
工作快一年了沒有簽訂勞動合同
根據(jù)法律規(guī)定,若用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后,自用工之日起滿一個月仍未與勞動者簽訂書面的《勞動合同》,勞動者可申請勞動仲裁要求用人單位向勞動者支付雙倍工資的差額??芍鲝埼春炗啎鎰趧雍贤碾p倍工資差額的限值為:用工滿一個月之次日至用工滿一
2020.12.15 167 -
工作兩年沒有簽訂勞動合同
沒簽勞動合同單位違反勞動合同法,書面提出離職后可以立即走人,除要求單位支付你工資、押金外,還可主張經(jīng)濟補償金、上班第二個月以后的雙倍工資、補繳社保等。
2020.03.02 364
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找工作被騙了簽了合同怎么辦
協(xié)商不成可到勞動部門投訴或仲裁。如果涉嫌犯罪,可能存在詐騙錢財,建議報警處理。訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履
2022-06-03 15,340 -
找工作被騙了怎么辦,找工作被騙去哪里投訴?
找工作被騙了可以采用電話、信函、來訪等方式向勞動保障行政部門所屬的勞動監(jiān)察機構(gòu)舉報。舉報人應(yīng)明確提供被舉報用人單位的名稱、地址、電話及違反勞動和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章的情況。 《關(guān)于實施若干規(guī)定》第
2022-08-17 15,340 -
工作后七天沒有簽訂勞動合同怎么辦
一、公司不簽勞動合同的處理辦法: 1、提出要求,要求單位簽訂勞動合同。 2、若單位不簽訂的,可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。 二、公司不簽勞動合同是否合法? 首先,公司沒有與你簽訂勞動合同,當(dāng)然
2022-08-15 15,340 -
沒有簽訂勞動合同的工作怎么辦?
1、沒簽勞動合同單位違反勞動法,你書面提出離職后可以立即走人,除要求單位支付你工資、押金外,還可主張經(jīng)濟補償金、雙倍工資(最多11個月))、補繳社保等;從你離職開始算,勞動仲裁時效為一年! 2、申請勞
2022-04-23 15,340
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01:13
沒簽工作合同怎么辦沒簽工作合同的處理辦法如下:自用工之日起超過一月但未滿一年,此時若用人單位仍未訂立勞動合同且勞動者主張解除勞動關(guān)系的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系,并支付經(jīng)濟補償和雙倍工資賠償。用人單位自用工之日起滿一年,未與勞動者訂立書面勞動合
1,996 2022.04.17 -
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工作三年沒有簽勞動合同怎么賠償工作三年,沒有簽勞動合同,賠償?shù)囊?guī)定如下:1、公司自用工之日起超過一個月不滿一年,未與勞動者簽訂勞動合同的,需要向勞動者支付雙倍工資。若公司用工超過一年,則自用工之日起一個月的次日至滿一年的前一日,支付勞動者兩倍工資;2、因此工作三年,沒有
11,032 2022.05.11 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償,需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商,或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險,所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖U喜總兩暾埞J(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付,停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11