上下班途中發(fā)生的交通事故可以認定為工傷嗎哪些情形應當認定工傷
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1、根據《工傷保險條例》規(guī)定，在上下班途中遭遇的非因個人主要責任的交通事故，屬于工傷的范疇。 《工傷保險條例》規(guī)定了應當認定為工傷的七種情形： a、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； b、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； c、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； d、患職業(yè)病的； e、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； f、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； g、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 2、只要是發(fā)生工傷，用人單位就應當承擔相應的賠付責任。如果用人單位有繳納社保，則社保和用人單位都應當分別支付相關待遇；如果沒有繳納社保，則由用人單位負責全部的賠償責任。
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在上下班途中，受到非本人責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷，其他情況不算工傷。也就是說在交通事故中如果本人承擔次要責任或者無責任屬于非本人責任，就能認定為工傷；如果自己承擔主要責任或者全部責任，則不能認定為工傷。
依據《工傷保險條例》規(guī)定，職工上下班中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的，申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關部門出具的交通事故認定書，且認定書中受傷職工承擔的事故責任為非本人主要責任，這樣才可以認定為工傷。 與此同時《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》明確了人民法院應予支持的上下班途中四種認定情形： 1、在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中; 2、在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中; 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中; 4、在合理時間內其他合理路線的上下班途中。 均可被認定為工傷。
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上班途中發(fā)生交通事故什么情況下認定為工傷在上班途中發(fā)生交通事故的，員工要屬于非自身的主要原因的情況下才可以認定為工傷。 職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件： 1、必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故； 2、必須是在上下班的必經線路上發(fā)生的交通事故；
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上下班途中認定為工傷的情形有哪些上下班途中認定為工傷的情形有： 1、在合理的時間內往返于工作地點和住所地點，經常居住地點和單位宿舍的合理路線； 2、在合理的時間內往返于合理的工作地點和配偶，父母和子女居住地的通勤路線； 3、從事日常工作和生活所需的活動，在合理的時間和路線
2022.04.14 915 -
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上下班途中發(fā)生交通事故可以認定為工傷嗎哪些情形應當認定工傷
1、根據《工傷保險條例》規(guī)定，在上下班途中遭遇的非因個人主要責任的交通事故，屬于工傷的范疇。 《工傷保險條例》規(guī)定了應當認定為工傷的七種情形： a、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2022-04-24 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故認定為工傷的情形中的哪些情況可以認定工傷
結合如下，對照適用； 根據《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關
2022-03-18 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故，哪些情形下，可以認定為工傷，工傷待遇？
依據《工傷保險條例》第十四條第（六）項“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；《最高人民法院關于審理工傷保險
2022-03-07 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故受傷, 可以認定為工傷嗎, 工傷的情形有哪些
與工作有關的，是工傷工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工
2022-02-12 15,340
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交通事故工傷怎么認定要認定因為交通事故造成的傷害屬于工傷，從而獲得工傷保險賠償，需要注意工傷的認定條件。根據我國工傷保險條例規(guī)定，職工在上下班途中，受到非因本人主要責任造成的交通事故傷害的，就屬于條例中規(guī)定的工傷。也就是說，認定工傷的關鍵就在于，職工是否是在上
2,411 2022.04.17 -
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交通事故工傷認定材料包含哪些交通事故工傷認定材料包含： 1、受害人的有效身份證的復印件以及個人申請； 2、受傷害人的病歷、住院病歷、醫(yī)生的診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書； 3、受傷害人與所在公司存在勞動關系的證明材料； 4、兩人以上的證人證言、以及身份證明、身份證復印件
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交通事故負全責能認定工傷嗎交通事故認定為負全責不能認定工傷。根據我國工傷認定的相關條例，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在
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