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補(bǔ)充勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議能下來嗎

2021-11-08 10:05

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專業(yè)分析:

簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議。根據(jù)《民法典》的有關(guān)規(guī)定,合同生效后,當(dāng)事人對(duì)質(zhì)量、價(jià)格或者報(bào)酬、履行地點(diǎn)沒有約定或者約定不明確的,可以協(xié)議補(bǔ)充;不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的,按照合同的有關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定。

法律依據(jù):

《民法典》第五百一十條

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廣東律參律師事務(wù)所

訂立勞動(dòng)合同時(shí)可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。經(jīng)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致后,可以訂立補(bǔ)充協(xié)議,或者對(duì)合同的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行變更;但是雙方必須遵循合法、公平、平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用等原則來訂立協(xié)議。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律明確規(guī)定,在寫勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議時(shí),首先要寫明前提,即在依照我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定下,為了維護(hù)雙方的合法利益,在平等自愿協(xié)商后簽訂。其次要寫明用人單位和勞動(dòng)者雙方的必要信息,勞動(dòng)的主要內(nèi)容,用人單位方的權(quán)利義務(wù)以及勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù),然后若是有保密項(xiàng)應(yīng)對(duì)保密范圍進(jìn)行劃分以及其他注意事項(xiàng)的規(guī)定。

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