公司拖欠工資，如何解決拒不支付勞動報酬？怎樣拿到拖欠的工資？
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最快拿到拖欠的工資，還是需要員工和單位協(xié)商，對方愿意及時支付是最快的。而通過其他的方式都是有流程時間的，主要還是看單位是否支付。 單位拖欠員工工資，員工可以有以下方式解決： 1、和單位協(xié)商，協(xié)商一直，單位支付工資。 2、在協(xié)商不一致的情況下，撥打12333，咨詢勞動監(jiān)察大隊電話，由勞動部門進行調(diào)解。 3、在勞動部門調(diào)解無效的情況下，可申請勞動仲裁進行裁決。
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最高處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。 以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金； 造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于公司拖欠工資的快速解決方式為當事人之間協(xié)商一致，對于協(xié)商不成的情形，是可以申請勞動仲裁以及向人民法院提起民事訴訟的。
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拖欠工資拒不支付勞動報酬最高可獲刑多少年拒不支付勞動報酬構(gòu)成犯罪的，最高可獲刑七年有期徒刑。 根據(jù)刑法規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。 有下列情形之一的，應當認定為“
2020.04.13 112 -
拖欠工資如何解決？拖欠工資可向勞動行政部門反映，或者協(xié)商索賠，同時可以請求當?shù)卣兔襟w幫助解決，協(xié)商不成的申請勞動仲裁或向法院起訴，的有欠條可以直接向法院起訴解決。
2020.02.14 171 -
工資拖欠如何解決工資拖欠的解決方式：勞動者可以與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，向當?shù)氐膭趧有姓块T舉報；可以向勞動仲裁委員會申請仲裁；向人民法院依法申請支付令等。
2020.02.07 170
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公司拖欠我的工資不發(fā)，怎樣才是拒不支付勞動報酬罪？
以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬。 有下列情形之一的，應認定： 1、實施了轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬的行為。 2、有能力支付而不支
2022-07-27 15,340 -
拖欠工資拒絕支付勞務報酬怎么辦？
1.拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。 2.也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 3.由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系
2022-06-25 15,340 -
公司拖欠工資怎么辦，如何解決拖欠工資
如果公司拖欠工資的，那么你可以反映到勞動局、仲裁委員會處理，申請加倍賠償金?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈?/p>
2022-03-26 15,340 -
公司拖欠工資拒不支付怎么辦
最快拿到拖欠的工資，還是需要員工和單位協(xié)商，對方愿意及時支付是最快的。而通過其他的方式都是有流程時間的，主要還是看單位是否支付。 單位拖欠員工工資，員工可以有以下方式解決： 1、和單位協(xié)商，協(xié)商一直，
2022-07-29 15,340
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公司拖欠工資怎么解決公司拖欠工資的，勞動者首先可以向公司自行協(xié)商，要求其支付工資。如果公司仍然拒絕支付工資的，勞動者可以向相關(guān)勞動行政部門反映情況，由勞動行政部門責令公司發(fā)放工資。員工還可以依法解除勞動合同，此時公司應當支付員工一定的經(jīng)濟補償金。員工還可以依法
1,233 2022.04.17 -
01:14
拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應
2,065 2022.04.17 -
01:05
工資拖欠不發(fā)怎么解決首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
3,153 2022.05.11
