勞動糾紛是否能通過訴訟解決？
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可以通過訴訟途徑解決。通過訴訟解決又分三種情況： 一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟; 二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農(nóng)民工可申請法院強制執(zhí)行; 三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
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2020.03.14 153 -
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2020.04.24 136
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勞動糾紛可以通過訴訟解決嗎？
可以通過訴訟途徑解決。這又分三種情況： 一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟; 二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農(nóng)民工可申請法院強制執(zhí)行; 三
2022-06-11 15,340 -
勞動糾紛可以通過訴訟解決嗎
可以通過訴訟途徑解決。這又分三種情況： 一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟; 二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農(nóng)民工可申請法院強制執(zhí)行; 三
2022-05-28 15,340 -
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勞動爭議案件的處理程序 根據(jù)我們國家目前的勞動爭議處理體制，發(fā)生勞動爭議可以有四種解決渠道：協(xié)商——調(diào)解——仲裁——訴訟。勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)
2022-04-24 15,340 -
個人借貸糾紛是否是能訴訟解決
1、個人借貸糾紛可以訴訟解決，當事人因為借貸糾紛要提起訴訟的，應(yīng)當準備好起訴狀以及與案件相關(guān)的證據(jù)材料遞交到有管轄權(quán)的人民法院，還需要注意起訴的法定條件為，原告要與本案有直接利害關(guān)系等。 2、起訴應(yīng)當
2022-06-11 15,340
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1,537 2022.04.17 -
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3,670 2022.06.22
