簽了合同可以辭職嗎？
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簽好合同可以辭職。如果在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同；如果已經(jīng)過(guò)了試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十一條勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。 第三十二條有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期內(nèi)的； （二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； （三）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
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簽了勞動(dòng)合同可以辭職。勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同的情況，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
簽了勞動(dòng)合同可以辭職。勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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簽了合同可以辭職嗎員工簽了合同可以辭職，但是需要提前書(shū)面通知用人單位。具體情況如下： 1、員工在試用期期間辭職的，需要提前三日通知用人單位； 2、員工在試用期過(guò)后辭職的，需要提前三十日通知用人單位。 一、解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)履行下列程序： 1、由解除決定人遞交解
2022.08.19 4,050 -
簽合同了可以辭職嗎？簽了勞動(dòng)合同可以辭職。一般有以下方式： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同； 2、提前三十天書(shū)面通知單位三十天后正式解除雙方的勞動(dòng)合同； 3、如果單位有違法行為，員工可行使單方即時(shí)生效解除權(quán)。
2020.04.08 379 -
續(xù)簽了合同可以辭職嗎續(xù)簽了合同可以辭職。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十天提出書(shū)面離職的，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。但是如果用人單位采取違法手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，無(wú)須告知用人單位。
2020.08.12 186
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簽了合同還可以辭職嗎?
剛簽完勞動(dòng)合同不能馬上去。勞動(dòng)者辭職的，應(yīng)當(dāng)在試用期前三天以書(shū)面形式通知用人單位，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)給用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失。 勞動(dòng)者可以提前30天書(shū)面通知用人單位解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者可以在試用期內(nèi)提前三天
2021-10-30 15,340 -
剛簽了合同可以辭職嗎？
剛簽訂合同可以辭職，但首先要和用人單位協(xié)商，協(xié)商一致可以辦理辭職手續(xù)。用人單位駁回辭職申請(qǐng)的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前30天提交書(shū)面辭職申請(qǐng)，試用期勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前3天提交。
2021-11-03 15,340 -
簽了兩年合同可以辭職嗎
１、可以。 ２、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等。
2021-09-28 15,340 -
簽了合同可以隨便辭職嗎？
根據(jù)原勞動(dòng)部的規(guī)定，＜勞動(dòng)法＞勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法第四條規(guī)定，勞動(dòng)者違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同，給用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)賠償用人單位下列損失：（一）用人單位招聘所支付的費(fèi)用；（二）用人
2021-11-18 15,340
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01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同，勞務(wù)合同的勞動(dòng)者與用工者之間，形成的不是勞動(dòng)關(guān)系，也不受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國(guó)民法典》。勞務(wù)合同相對(duì)于勞動(dòng)合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,911 2022.04.17 -
00:57
無(wú)限期合同可以辭職嗎無(wú)限期勞動(dòng)合同，即無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。該種勞動(dòng)合同屬于《勞動(dòng)合同法》對(duì)以協(xié)商、長(zhǎng)期在同一用人單位工作等事項(xiàng)簽訂不固定期限勞動(dòng)關(guān)系的特殊保護(hù)方式。 簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，有權(quán)采用《勞動(dòng)合同法》第三十七條的預(yù)告解除勞動(dòng)關(guān)系的方式，
1,338 2022.04.17 -
01:19
合同沒(méi)到期可以辭職嗎員工在勞動(dòng)合同沒(méi)到期時(shí)，也是可以辦理辭職的，原則上來(lái)說(shuō)，員工是否要辭職與勞動(dòng)合同是否到期，并沒(méi)有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過(guò)書(shū)面的形式通知用人單位，即可解除勞動(dòng)關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17
