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上班路上出車禍沒有勞動合同怎么賠償

2022-04-21 20:40

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2022-04-21回復(fù)

專業(yè)分析:

1、未付工資、未簽合同違反法律規(guī)定,可以先向勞動部門投訴,并申請勞動仲裁,要求從第二月起支付雙倍工資,并支付經(jīng)濟(jì)補償金(需先勞動部門投訴); 2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。如果您在交通事故中不是主要責(zé)任或全部責(zé)任的,屬于工傷。 3、工傷賠償應(yīng)當(dāng)待治療終結(jié)并申請勞動能力鑒定后再具體處理。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

在下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。鑒定工傷后公司依法繳納工傷保險費的,費用從工傷保險基金中支付。公司未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由公司支付工傷保險待遇。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

首先要進(jìn)行工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷的才有賠償。如果認(rèn)定為工傷,損害賠償?shù)捻椖堪ǎ横t(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、護(hù)理費、殘疾者生活補助費、殘疾用具費、喪葬費、死亡補償費、被扶養(yǎng)人生活費、交通費、住宿費和財產(chǎn)直接損失。

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    該情況不屬于工傷,在公司范圍內(nèi)或者因為工作而受到損害才可以要求賠償。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的,受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi),可以直接按照《工傷認(rèn)定辦法》第四條規(guī)定提

    2020.08.02 384
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    1、如果單位為你繳納了工傷保險,該工傷賠償由工傷保險基金支付;如果單位沒有為你繳納工傷保險,全部工傷保險賠償由單位全額賠償; 2、該工傷賠償,單位拒絕支付的,你應(yīng)先申請勞動仲裁,要求單位支付賠償,不服勞動仲裁時,才可以向法院起訴要求工傷賠償

    2020.10.19 715
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