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事業(yè)單位退休工資問題

2022-05-05 18:07

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專業(yè)分析:

2017年事業(yè)單位退休工資標(biāo)準(zhǔn)如下:自2017年1月1日起,按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。 1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中,工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的,按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的,按80%計(jì)發(fā)。 2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中,工作年限滿35年的,按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的,按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的,按80%計(jì)發(fā)。 3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中,工作年限滿35年的,按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的,按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的,按80%計(jì)發(fā)。

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(1)機(jī)關(guān)工作人員、企事業(yè)單位職工、國有改制企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員或者殘疾人,因病或者非因工負(fù)傷,本人自愿申請?zhí)崆巴诵荩?(2)男年滿50周歲、女年滿45周歲(申請病退年度內(nèi)、以檔案最早記載為準(zhǔn))。申請退職的,不受年齡限制; (3)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(含視同繳費(fèi))滿15年(未納入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的機(jī)關(guān)事業(yè)單位依據(jù)有關(guān)規(guī)定); (4)有醫(yī)療機(jī)構(gòu)的有效醫(yī)療資料(原件或加蓋封章的復(fù)印件)。

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(一)男工人、職員年滿六十周歲,連續(xù)工齡滿五年,一般工齡(包括連續(xù)工齡,下同)滿二十年的;女工人年滿五十周歲、女職員年滿五十五周歲,連續(xù)工齡滿五年,一般工齡滿十五年的; (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有損身體健康工作的工人、職員,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,其連續(xù)工齡和一般工齡又符合本條 (一)項(xiàng)條件的; (三)男年滿五十周歲、女年滿四十五周歲的工人、職員,連續(xù)工齡滿五年,一般工齡滿十五年,身體衰弱喪失勞動(dòng)能力,經(jīng)過勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定或者醫(yī)生證明不能繼續(xù)工作的; (四)連續(xù)工齡滿五年,一般工齡滿二十五年的工人、職員,身體衰弱喪失勞動(dòng)能力,經(jīng)過勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定或者醫(yī)生證明不能繼續(xù)工作的; (五)專職從事革命工作滿二十年的工作人員,因身體衰弱不能繼續(xù)工作而自愿退休的。

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