想要申請仲裁，可以委托同時申請仲裁嗎
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中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》： 第二十四條當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動，應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項和權(quán)限。 可以委托代理人辦理的。 1、如果你委托的非直系親屬做代理人，需要提供受委托人的身份證復(fù)印件； 2、如果委托直系親屬，需要提供親屬證明； 3、如果委托律師，律師會提供委托手續(xù)。 有直系親屬辦理委托，需要向仲裁庭提供直系親屬關(guān)系證明（戶口本、身份證）可以委托同時申請仲裁嗎的內(nèi)容就為大家整理到這里了，感謝您對我的信任
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申請仲裁可以委托朋友。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動，應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項和權(quán)限。喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動者，由其法定代理人代為參加仲裁活動；無法定代理人的，由勞動爭議仲裁委員會為其指定代理人。勞動者死亡的，由其近親屬或者代理人參加仲裁活動。
可以去仲裁委申請仲裁討要工資。用人單位無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬，并可以責(zé)令支付賠償金。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金：克扣或者無故拖欠勞動者工資的。拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的。低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準支付勞動者工資的。解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償。
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申請仲裁時需要怎樣寫仲裁申請？申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù);仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由。
2020.01.29 298 -
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申請勞動仲裁可以委托別人嗎？勞動仲裁可以委托代理人。委托他人代理參加仲裁活動的，應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會提前授權(quán)委托書，該委托書應(yīng)載明委托事項和權(quán)限，并由委托人簽名或者蓋章。律師、基層法律服務(wù)工作者、當(dāng)事人的近親屬或者工作人員等可以成為委托代理人。
2020.12.17 405
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可以委托同事申請仲裁嗎
關(guān)于我國可以委托同事申請仲裁嗎 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》： 第二十四條當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動，應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托
2022-07-21 15,340 -
委托同事申請仲裁
關(guān)于我國可以委托同事申請仲裁嗎 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》： 第二十四條當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動，應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托
2022-07-21 15,340 -
申請仲裁可以委托朋友嗎
申請仲裁可以委托朋友。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動，應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項和權(quán)限。喪失或者部分喪失
2021-12-18 15,340 -
申請仲裁可以委托別人嗎
提起勞動仲裁不是必須本人去，可以委托他人代為辦理?？梢晕腥说陌蓭?、親屬或者朋友等。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十四條當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動，應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員
2022-07-22 15,340
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勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當(dāng)
4,932 2022.05.11 -
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勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,005 2022.05.11 -
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,677 2022.05.11
