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轉正需要重新簽合同嗎轉正不需要重新簽合同。所謂轉正，是指勞動者與用人單位經(jīng)過一定的試用期，經(jīng)過相互檢查確認，最終建立起相對穩(wěn)定的勞動關系。在試用期內(nèi)，員工解除勞動合同只需提前3天通知用人單位，但成為全職員工后，需要提前30天通知用人單位，用人單位發(fā)現(xiàn)勞動者不符
2022.06.17 5,244 -
轉正要不要重新簽合同根據(jù)我國勞動合同法以及相關法律法規(guī)的規(guī)定，職工在用人單位轉正不需要重新簽訂合同。因為職工在于用人單位簽訂合同時，就已經(jīng)明確約定了試用期，而試用期已經(jīng)包含在勞動合同期限內(nèi)，所以職工在試用期轉正不需要再簽訂新的勞動合同。需要注意的是，如果勞動合
2022.04.15 1,847 -
員工轉正需要重新簽合同嗎員工轉正后不需要再重新簽訂勞動合同。勞動合同應當以書面形式訂立，并具備以下條款： 1、勞動合同期限； 2、工作內(nèi)容； 3、勞動保護和勞動條件； 4、勞動報酬； 5、勞動紀律； 6、勞動合同終止的條件； 7、違反勞動合同的責任。 所謂轉正，即
2022.06.06 1,211
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轉正需要重新簽合同嗎
轉正后不需要重新簽訂勞動合同的，工資的問題，你要看簽訂的合同
2022-08-17 15,340 -
試用期將轉正要重新簽合同嗎
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，試用期轉正不需要再簽勞動合同。 根據(jù)《勞動合同法》第十九條第四款規(guī)定：”試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限?！币驗樵囉闷?/p>
2022-04-09 15,340 -
轉正之后要重新簽勞動合同嗎？
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，試用期轉正不需要再簽勞動合同。 根據(jù)《勞動合同法》第十九條第四款規(guī)定：”試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。”因為試用期
2022-04-12 15,340 -
轉正的時候需要重新簽合同嗎
轉正工資上調，勞動合同無需重簽。 勞動合同期限包括試用期，所簽訂的薪資寫的是試用薪資，轉正無需重簽勞動合同，當需要計算薪資標準時（例如計算加班費、離職計算經(jīng)濟補償?shù)龋?，以相關證據(jù)（發(fā)放工資的銀行記錄、
2022-07-23 15,340
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01:43
長期合同重新簽訂可以拒簽嗎長期合同在法律中，正確表述是無固定期限的勞動合同。與有期限的勞動合同不同，無固定期限合同是指，勞動者和用人單位沒有約定終止時間的勞動合同。這并不意味，無固定期限勞動合同就是不能解除的，雖然這種合同沒有一個準確的終止時間，但是當出現(xiàn)法定情形或
1,872 2022.04.17 -
01:08
簽合同的正確流程簽合同的正確流程如下：1、簽合同首先要雙方當事人，就合同的內(nèi)容達成一致意見；2、簽訂合同時，應當對書面合同進行審核，確定與協(xié)商的內(nèi)容一致；3、再次確定暫時沒有要補充的合同條款；4、確定上述事項后，雙方當事人可以簽字蓋章，合同經(jīng)簽字蓋章對雙方
7,508 2022.05.11 -
00:51
社保轉移后社?？ㄐ枰匦罗k嗎社保轉移后社?？ㄐ枰匦罗k。社保轉移到其他城市了，原來的社保卡就自動作廢了，必須得社保所在地給發(fā)新卡，辦新卡要求帶上身份證和原來的社保卡，去轉入地社保服務大廳辦理社?？ㄞD換手續(xù)。異地轉社保最好由本人，持《參保繳費憑證》至新就業(yè)地社保經(jīng)辦機構
10,548 2022.05.11
