上下班時(shí)間坐電梯受傷可否得到賠償
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賠償標(biāo)準(zhǔn)為：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)定，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章。
工作中死亡，死者近親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等賠償金。喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。
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上班時(shí)間受他人傷害，獲得賠償還可享受工傷待遇嗎上班時(shí)間受他人傷害，獲得賠償是否還可享受工傷待遇取決于是否構(gòu)成工傷，如果構(gòu)成工傷了，則可以享有工傷待遇，反之則不可以享受。 一般在上班時(shí)間受到單位人員或受到用人單位以外的第三人傷害的可以認(rèn)定為工傷，但并不排除各種例外情況，所以具體是否認(rèn)定為
2020.08.17 140 -
上下班時(shí)間受傷算工傷嗎？正常情況下都算。在上下班途中，只要是非主要責(zé)任的交通事故，都應(yīng)當(dāng)構(gòu)成工傷。但如果是因?yàn)楸救俗约旱膫€(gè)人原因造成的，或者說(shuō)造成交通事故的主要責(zé)任是本人，則不構(gòu)成工傷了。
2020.09.21 237 -
工廠上班時(shí)受傷可以拿到賠償嗎工廠上班時(shí)受傷可以拿到賠償。如果是以下情況，就可以申請(qǐng)工傷賠償； 1、因工作原因在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的預(yù)備或收尾工作，受到事故傷害的； 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行職責(zé)受到暴力等
2022.04.16 1,218
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上班時(shí)間受到車(chē)禍傷害，上下班時(shí)間受到傷害，可以獲得工傷保險(xiǎn)待遇
您能將問(wèn)題說(shuō)清楚一些嗎？ 1、按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下類型： 1.1在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；這里，要理解和把握“事故”的本質(zhì)是“意外的損失或?yàn)?zāi)禍”，
2022-03-08 15,340 -
上班時(shí)間下樓梯摔傷算工傷嗎?
如果沒(méi)有在勞動(dòng)過(guò)程中不屬于工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條是可以認(rèn)定為工傷情形： （1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾
2022-05-10 15,340 -
上班時(shí)間下樓梯摔傷算工傷嗎
屬于工傷， 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性
2022-02-17 15,340 -
上班時(shí)間下樓梯摔傷算工傷嗎？
可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。法律依據(jù)：（一）按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下類型： 1.1在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 1.2工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)
2022-03-30 15,340
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
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受工傷應(yīng)該得到哪些賠償受工傷應(yīng)該得到以下的九種賠償，具體如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需的費(fèi)用； 5、生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； 6、
1,676 2022.04.17 -
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胎兒受到侵害能否獲得賠償胎兒受到侵害時(shí)，如果出生時(shí)為死胎的，這時(shí)候可以由孕婦本身代為求償，因?yàn)樘涸谀阁w中受到損害，母體也會(huì)相應(yīng)的受到一定損害，就可以由母親作為被侵權(quán)人，請(qǐng)求侵權(quán)人承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任，如果胎兒出生時(shí)是存活的，這時(shí)候胎兒就是具有民事權(quán)利能力的自然人，
1,830 2022.05.11
