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農(nóng)民工沒有合同能討工資嗎

2021-10-19 21:40

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專業(yè)分析:

農(nóng)民工作為弱勢群體,單位拖欠農(nóng)民工工資的情況普遍盛行。但是很多農(nóng)民工苦于并沒有與單位簽訂勞動合同,不敢理直氣壯地討要工資。那么,農(nóng)民工沒有簽訂合同怎么要工資呢?1、與使用者協(xié)商:如果有工會,可以先向工會反映情況,通過工會與使用者談判的公司還沒有設立工會組織,也可以直接向使用者提出協(xié)商要求的拖欠工資的工人可以聯(lián)合起來,向使用者提出集體協(xié)商要求,給他們施加壓力。2、采用行政解決辦法:可向勞動監(jiān)察部門報告。隨著討薪問題日益受到重視,各地勞動局基本都有專門處理該類投訴的部門。3、收集有關證據(jù),如工資清單、卡記錄、工作服、工作交易信息、證人證言、錄音等,可以證明你有勞動關系的證據(jù),要求公司支付未簽訂勞動合同的兩倍工資的律師進行追究,通過律師進行調停,調停不能向勞動仲裁委員會申請仲裁

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可以責令支付賠償金: (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的; (三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的; (四)解除勞動合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

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1、與用人單位進行協(xié)商:有工會的單位,可首先向工會反映情況,通過工會與用工方進行交涉;若單位還沒有成立工會組織,也可直接向用工方提出協(xié)商要求;被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來,向用工方提出集體協(xié)商要求,給他們施加壓力。2、去勞動局投訴。3、收集證據(jù),準備法院起訴。

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農(nóng)民工沒有合同,但是有一定的事實勞動關系的存在,一樣可以去勞動監(jiān)察部門進行舉報檢舉,來討薪一些農(nóng)民工沒有與單位簽訂勞動合同,在這種情況下,員工可以通過其他方式證明勞動關系的存在,具體來說可以憑借工資支付憑證或職工花名冊、社保繳費明細清單、公積金繳費明細清單、用人單位向農(nóng)民工發(fā)放的工作證等。

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