商丘教師產(chǎn)假是怎么規(guī)定的
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1、正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。 2、法律規(guī)定： 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。即在原來98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加80天，合計(jì)178天。
根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期為98天，其中產(chǎn)前可休息15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。根據(jù)《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十一條規(guī)定：符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天，男方享受護(hù)理假二十天。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤。如此，可立式如下：98天+60天＝158天。
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教師規(guī)定產(chǎn)假幾天國家對(duì)教師的產(chǎn)假?zèng)]有單獨(dú)規(guī)定，教師按一般規(guī)定享受產(chǎn)假。女職工享受九十八天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前假十五天；難產(chǎn)者，給予十五天產(chǎn)假；多胞胎者，每增加一個(gè)嬰兒，可享受十五天產(chǎn)假。女職工懷孕四個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)的，享受十五天產(chǎn)假；懷孕四個(gè)月后流產(chǎn)的，享受四十二天產(chǎn)
2022.04.12 3,045 -
教師158天產(chǎn)假規(guī)定國家并未單獨(dú)規(guī)定教師的產(chǎn)假，所以教師按照通用規(guī)定享受產(chǎn)假，具體情況如下： 1、教師生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 2、教師生育難產(chǎn)的，除法定的98天產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假15天； 3、教師生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15
2022.10.17 4,206 -
教師規(guī)定產(chǎn)假幾天國家并未單獨(dú)規(guī)定教師的產(chǎn)假，所以教師按照通用規(guī)定享受產(chǎn)假?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流
2020.10.01 163
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教師產(chǎn)假是怎么規(guī)定的？
生育津貼和產(chǎn)假工資同時(shí)領(lǐng)取，用人單位可以追回產(chǎn)假工資。 根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由
2022-08-12 15,340 -
教師產(chǎn)假怎么規(guī)定
各地方政策不同，學(xué)校規(guī)定也不同。教師產(chǎn)假不包括寒暑假。《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例細(xì)則》規(guī)定，女職工休產(chǎn)假，無論是正常生育還是小生育，都包括星期天和法定假日，不再休假。另外，根據(jù)《國家教育委員會(huì)關(guān)于女教師產(chǎn)假復(fù)印件
2021-10-15 15,340 -
商丘市產(chǎn)假最新規(guī)定是什么
國家法定產(chǎn)假休息98天，符合地方條例規(guī)定的可延長(zhǎng)產(chǎn)假三個(gè)月。 法律規(guī)定： 《河南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十七條：依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，再增加
2022-10-12 15,340 -
女教師產(chǎn)假是怎么樣規(guī)定的
根據(jù)法律規(guī)定，女教師產(chǎn)假一胎產(chǎn)假是4個(gè)月，二胎是3個(gè)月。如果碰到寒、暑假也是一樣的算時(shí)間（不會(huì)加上寒、暑假時(shí)間的）。
2022-07-04 15,340
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教師法是什么時(shí)候頒布的教師法是在1993年10月31日頒布的。根據(jù)《中華人民共和國教師法》的規(guī)定，為了保障教師的合法權(quán)益，建設(shè)具有良好思想品德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的教師隊(duì)伍，促進(jìn)社會(huì)主義教育事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)憲法，制定《中華人民共和國教師法》。適用于在各級(jí)各類學(xué)校和其他
10,596 2022.04.17 -
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2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動(dòng)者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后可延長(zhǎng)至四個(gè)月；根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動(dòng)者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增
2,532 2021.03.24 -
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教師合同違約金怎么算教師合同的違約金是，不超過實(shí)際損失的百分之三十。如果違約金過高或過低，當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院或仲裁機(jī)構(gòu)予以降低或提高。具體的數(shù)額由當(dāng)事人通過協(xié)商，自行合理地確定。當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違
1,022 2022.04.25
