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加班時間突發(fā)腦溢血責(zé)任誰來負(fù)責(zé)

2022-07-11 21:04

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上班期間突發(fā)疾病最終導(dǎo)致的后果不同,用人單位承擔(dān)的責(zé)任也不同,主要看后果如何,分以下兩種情況。 1、職工上班期間突發(fā)腦溢血,送醫(yī)院搶救治愈的,該職工僅僅是正常上班,公司沒有安排加班等情況的,因?yàn)槟X溢血一般屬于員工自身疾病,不屬于事故傷害,職工出院后報(bào)職工醫(yī)療保險(xiǎn)即可,如果用人單位沒有購買職工醫(yī)療保險(xiǎn),該醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷部分由用人單位承擔(dān)。 2、職工上班期間突發(fā)腦溢血,送醫(yī)院搶救無效死亡的,這里也分兩種情況:(1)送醫(yī)院搶救48小時內(nèi)死亡的,按工傷處理,用人單位應(yīng)當(dāng)及時申請工傷認(rèn)定,用人單位不申請的,職工家屬可以在一年內(nèi)向人力資源保障局申請工傷認(rèn)定。(2)送醫(yī)院搶救48小時后死亡的,這種情況正常情況下不能認(rèn)定工傷,如果公司有過錯,可以要求公司損害賠償。 還有就是該勞動者年齡已經(jīng)超過60歲,是否已經(jīng)開始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇很關(guān)鍵。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

1、職工上班期間突發(fā)腦溢血,送醫(yī)院搶救治愈的,該職工僅僅是正常上班,公司沒有安排加班等情況的,因?yàn)槟X溢血一般屬于員工自身疾病,不屬于事故傷害,職工出院后報(bào)職工醫(yī)療保險(xiǎn)即可。如果用人單位沒有購買職工醫(yī)療保險(xiǎn),該醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷部分由用人單位承擔(dān)。 2、職工上班期間突發(fā)腦溢血,送醫(yī)院搶救無效死亡的,分兩種情況: (1)送醫(yī)院搶救48小時內(nèi)死亡的,按工傷處理,用人單位應(yīng)當(dāng)及時申請工傷認(rèn)定,用人單位不申請的,職工家屬可以在一年內(nèi)向人力資源保障局申請工傷認(rèn)定。 (2)送醫(yī)院搶救48小時后死亡的,這種情況正常情況下不能認(rèn)定工傷,如果公司有過錯,可以要求公司損害賠償。勞動者年齡已經(jīng)超過60歲,是否已經(jīng)開始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇很關(guān)鍵。

張麗麗律師

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一般來說老板無責(zé)任,屬于個人身體原因,如果符合工傷的按照工傷待遇處理。職工有下列情形之一的,視同工傷:在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。按照有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

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