拖欠工資怎么舉證
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在勞資關(guān)系中，勞方一般處于弱勢，資方不發(fā)工資時，一般也不發(fā)工資條或者。這樣對于沒有發(fā)工資的舉證，由勞方承擔(dān)無疑是不公平的。因此，在勞動爭議中一般由勞方證明（書證或證言）自己的關(guān)系、事實勞動關(guān)系成立即可。如果資方不能舉證證明已經(jīng)發(fā)放工資，應(yīng)按未發(fā)放工資認定事實。
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在工資拖欠案件中，勞動者只需要舉證證明其已履行勞動義務(wù)即可，而對用人單位未付工資的事實不負舉證責(zé)任。除了仲裁之外還可以到工作所在地的勞動局找勞動監(jiān)察部門投訴，要求單位支付所欠工資，并補繳保險。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。
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怎樣舉證拖欠工資對于拖欠工資的主張，應(yīng)當(dāng)由勞動者舉證。勞動者可以依法收集勞動合同、工資條、銀行流水等材料來予以證明。若有關(guān)證據(jù)由用人單位掌管的，應(yīng)當(dāng)由單位提供。
2020.01.12 140 -
公司拖欠工資怎么舉證公司拖欠工資可以用以下方法進行舉證：用人單位必須將支付勞動者工資的數(shù)額、時間、受領(lǐng)人的姓名、簽名等書面記錄在案，保存兩年以上備查；勞動者無法掌握工資支付的證據(jù)，說明勞動者一般有拖欠工資的義務(wù)；用人單位不能證明工資已經(jīng)支付的，應(yīng)當(dāng)在勞動者提出
2022.04.16 2,397
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拖欠工資的舉證材料，工資拖欠怎么舉證
在拖欠工資的情況下，勞動者只需要證明自己履行了勞動義務(wù)，不應(yīng)對用人單位未支付工資的事實承擔(dān)舉證責(zé)任?！豆べY支付暫行規(guī)定》第六條第三款規(guī)定，用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的金額、時間、領(lǐng)取者姓名和簽
2021-11-18 15,340 -
拖欠工資舉證
拖欠工資的舉證責(zé)任，由用人單位進行舉證。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者名字以及簽字，并保存兩年以上備查。勞動者只需舉證證明已履行勞動義務(wù)即可，而對用人單位未支付工資事實不負舉證
2022-06-04 15,340 -
工資拖欠怎樣舉證
在拖欠工資的情況下，勞動者只需要證明自己履行了勞動義務(wù)，不應(yīng)對用人單位未支付工資的事實承擔(dān)舉證責(zé)任?！豆べY支付暫行規(guī)定》第六條第三款規(guī)定，用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的金額、時間、領(lǐng)取者姓名和簽
2021-11-17 15,340 -
拖欠工資誰舉證
如果事實如你所說，那么你的選擇除了仲裁之外還可以到工作所在地的勞動局找勞動監(jiān)察部門投訴，要求單位支付所欠工資，并為你補繳保險。 如果一直沒有簽訂合同，是可以要求單位支付你雙倍工資的。 如果你去勞動爭議
2022-08-16 15,340
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01:21
工資拖欠工資怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)提起
1,730 2022.04.17 -
00:50
拖欠工工資怎么辦拖欠工資怎么辦：勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補償金25%拖欠工資額，必要時也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動者因此遭受了
1,507 2022.04.17 -
00:57
工資拖欠怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
3,852 2022.04.17
