在深圳生寶寶被辭退深圳市辭退哺乳期員工補(bǔ)償有哪些？
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 這屬于違法解除合同，應(yīng)該按雙倍補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。
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22022年深圳公司辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：公司辭退員工后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)原則上為勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；用人單位違反法律規(guī)定解除或者終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定支付賠償金。
深圳辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：1、用人單位是因勞動者的過錯而辭退的，用人單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的；2、用人單位因其他原因辭退的，是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按照員工在本單位的工作年限來支付的，按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，不滿一年的，按照一年計(jì)算，不滿6個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。
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深圳辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2020深圳辭退員工，其補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是這樣的：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；其中六個(gè)月以上，還未到一年的，按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；最后工資高于上年度職工月平均工資3
2021.03.24 1,139 -
哺乳期員工被辭退，補(bǔ)償國家為保護(hù)女職工的合法權(quán)益，在《勞動法》和《勞動保護(hù)特別規(guī)定》中對哺乳期婦女制定了有關(guān)保護(hù)規(guī)定。對哺乳期女職工的待遇，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除合同、辭退勞動者，但是可以依照第三十九條規(guī)定解除勞動合同。因此
2020.06.17 437 -
深圳勞動法辭退賠償勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的； 向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十
2020.12.14 394
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在深圳被辭退了，深圳勞動法辭退標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？
（1）根據(jù)《勞動法》第28條規(guī)定，用人單位在下列情況下解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對勞動者給予一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。①經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的；②勞動者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)
2022-06-12 15,340 -
深圳勞動法辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
標(biāo)準(zhǔn)工資（1320元/月）是不合法的，現(xiàn)在深圳最低工資是一千六。 員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點(diǎn)： 若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應(yīng)每
2022-01-31 15,340 -
深圳辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么
關(guān)于深圳辭退員工補(bǔ)償?shù)幕卮馂楦鶕?jù)勞動法規(guī)第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位
2022-06-14 15,340 -
老鄉(xiāng)在外地被辭退了深圳市孕期職工辭退咋樣的？
用人單位可以不經(jīng)通知即解除勞動合同： (1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的 (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和用人單位的規(guī)章制度的 (3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的 (4)被依法追究了刑
2022-06-27 15,340
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01:22
公司辭退員工有哪些補(bǔ)償公司無故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付兩倍經(jīng)濟(jì)賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則無故辭退的應(yīng)支付兩個(gè)月的
1,227 2022.06.22 -
01:15
深圳獨(dú)生子女父母退休補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)深圳獨(dú)生子女父母退休補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下：1、獨(dú)生子女養(yǎng)老補(bǔ)貼：政府為了緩解獨(dú)生子女贍養(yǎng)老人的壓力，對退休后的獨(dú)生子女父母會發(fā)放補(bǔ)貼。比如湖南省每年給予退休后的獨(dú)生子女父母的補(bǔ)貼為5000元，而遼寧提供2000元的補(bǔ)助；2、獨(dú)生子女父母補(bǔ)貼：當(dāng)
10,058 2022.04.17 -
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深圳退休后如何領(lǐng)取獨(dú)生子女補(bǔ)貼深圳退休后領(lǐng)取獨(dú)生子女補(bǔ)貼的流程如下：父母退休時(shí)可以領(lǐng)取獨(dú)生子女一次性獎勵，依據(jù)各地《人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，獨(dú)生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受一次性獎勵。具體金額各地不同，一般不少于每人1000元。發(fā)放渠道
11,101 2022.04.17
