勞動合同到期前續(xù)簽要什么手續(xù)
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有以下相關(guān)規(guī)定:根據(jù)《勞動合同法》《勞動合同法實施條例》規(guī)定：有下列情形之一時，勞動合同終止： 1、勞動合同期滿的 2、勞動者達(dá)到法定退休年齡的 3、勞動者死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失蹤的 4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的 5、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉、撤銷的 6、勞動者因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出終止勞動關(guān)系的 7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。用人單位與勞動者不得合意選擇勞動合同終止條件。續(xù)簽勞動合同。用人單位欲續(xù)簽勞動合同的，可以于勞動合同期滿前的日向勞動者發(fā)出《勞動合同續(xù)簽通知書》(提前天數(shù)由用人單位確定)，勞動者應(yīng)于收到該通知書的日內(nèi)(由用人單位確定)填寫續(xù)簽意見并交至用人單位人力資源部門，逾期未交者，視為拒絕續(xù)簽勞動合同。
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續(xù)簽勞動合同需要的手續(xù)如下： 1、提前三十日向?qū)Ψ桨l(fā)出續(xù)簽勞動合同通知書； 2、一方接到另一方的通知，應(yīng)該自收到通知之日起七日內(nèi)書面答復(fù)； 3、如果原勞動合同的主要條款有比較大的改變，雙方應(yīng)重新協(xié)商簽訂新的勞動合同； 4、如果原勞動合同的條款變動不大，雙方可以簽訂延續(xù)勞動合同協(xié)議書并明確勞動合同延續(xù)的期限以及其它需重新確定的合同條款。
勞動合同到期是否續(xù)簽根據(jù)實際情況確定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同，并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
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續(xù)簽勞動合同需要什么手續(xù)續(xù)簽勞動合同需要的手續(xù)如下： 1、提前向?qū)Ψ桨l(fā)出續(xù)簽勞動合同通知書； 2、一方接到另一方的通知后，應(yīng)當(dāng)自收到通知后在合理期限內(nèi)答復(fù)； 3、如果原勞動合同的主要條款有比較大的改變，雙方應(yīng)重新協(xié)商簽訂新的勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第
2020.10.15 185 -
續(xù)簽勞動合同需要什么手續(xù)？續(xù)簽勞動合同需要的手續(xù)： 1、當(dāng)事人就新的勞動合同內(nèi)容協(xié)商一致； 2、雙方在勞動合同上簽字或者蓋章。 根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立
2020.11.01 385 -
合同到期不續(xù)簽需要什么手續(xù)與公司合同到期不續(xù)簽需要辦理的手續(xù)有： 1.提前一個月通知公司不續(xù)簽，公司不發(fā)放補(bǔ)償金，不能領(lǐng)取失業(yè)保險; 2.按合同到期的日期按離職流程辦理離職手續(xù)。
2020.08.16 403
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續(xù)簽勞動合同到底需要什么手續(xù)
續(xù)簽勞動合同需要的手續(xù)如下： 1、提前三十日向?qū)Ψ桨l(fā)出續(xù)簽勞動合同通知書； 2、一方接到另一方的通知，應(yīng)該自收到通知之日起七日內(nèi)書面答復(fù)； 3、如果原勞動合同的主要條款有比較大的改變，雙方應(yīng)重新協(xié)商簽
2022-05-24 15,340 -
勞動合同到期續(xù)訂需要什么手續(xù)？
勞動合同是用人單位和勞動者之間關(guān)于確立、變更、終止和解除勞動權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議,是勞動關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ),是維護(hù)勞動合同雙方當(dāng)事人合法權(quán)益的法律保障之一。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第16條的規(guī)定,用人單位
2022-04-24 15,340 -
勞動合同到期要續(xù)簽嗎,勞動合同到期是否續(xù)簽
勞動合同到期是否續(xù)簽根據(jù)實際情況確定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同，并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
2022-07-13 15,340 -
勞動合同到期后，需要提前多久辦理續(xù)簽手續(xù)
勞動合同到期續(xù)簽的，無需提前通知。到期后一個月內(nèi)續(xù)簽都是可以的 勞動合同期滿，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同，并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)，勞動者繼
2022-04-26 15,340
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01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,626 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
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合同到期怎么續(xù)簽關(guān)于合同到期的續(xù)簽問題，如果當(dāng)事人簽訂合同時有約定的，按約定。由于法律并未強(qiáng)制要求，合同到期必須續(xù)簽或者不得續(xù)簽，所以，當(dāng)事人在此問題的處理上，有很大的任意性。如果當(dāng)事人沒有約定的，合同雙方均可在合同到期前的合理期間內(nèi)，以口頭或者書面的形式
3,157 2022.05.11
