長(zhǎng)期由于用人單位的原因?qū)е录影嘣趺崔k？
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可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，用人單位加班應(yīng)征得勞動(dòng)者的同意，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班，勞動(dòng)者加班，每月不超過36小時(shí)。
犯罪主要是由多種因素彼此聯(lián)系決定犯罪發(fā)生和變化的因素。主要呈現(xiàn)在：1、社會(huì)環(huán)境的腐蝕，耳濡目染、潛移默化，嚴(yán)重的影響了青少年的健康成長(zhǎng)；2、缺乏倫理道德和法制方面的教育；3、媒體、網(wǎng)絡(luò)的不健康感染；4、青少年對(duì)正面教育缺乏可信度，造成的后果是缺乏理想和信念。這些都會(huì)使其誘導(dǎo)犯罪。
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關(guān)于因單位原因?qū)е峦诵菅舆t問題勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，單位原因造成勞動(dòng)者退休時(shí)間推后，勞動(dòng)者可以向用人單位主張賠償損失，勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
2020.08.24 889 -
不加班但是導(dǎo)致加班單位辭退怎么賠償不加班被辭退屬于違法辭退，用人單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.08.26 120 -
由于公司原因?qū)е律绫嘟?/a>
社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費(fèi)，中間幾個(gè)月沒有繳費(fèi)，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補(bǔ)之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時(shí)間段，以確保招調(diào)落戶等工作正常認(rèn)可。正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個(gè)月的補(bǔ)交，如果需要更長(zhǎng)時(shí)
2020.02.18 1,206
