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用人單位扣發(fā)勞動者工資的行為有哪些,用人單位扣工資的情形有哪些

2022-03-08 20:26

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專業(yè)分析:

勞動部在《工資支付暫行規(guī)定》第15條明確指出以下項目可以由用人單位勞動者的工資(獎金)中代扣:(1)用人單位代扣代繳的個人所得稅;(2)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用;(3)法院判決、裁定中要求代扣的扶養(yǎng)費、贍養(yǎng)費;(4)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。除了以上項目外,用人單位扣除勞動者工資的,均屬于無故克扣勞動者工資。用人單位無故克扣勞動者工資的,必須承擔相應的法律責任,即根據(jù)相關法律法規(guī),由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可責令支付賠償金。

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