申報(bào)工傷如何影響企業(yè)費(fèi)率
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員工發(fā)生工傷但企業(yè)未申報(bào)，員工自行申報(bào)被認(rèn)定為工傷的，則企業(yè)要承擔(dān)工傷認(rèn)定前產(chǎn)生的工傷醫(yī)療費(fèi)及可能產(chǎn)生的其他爭(zhēng)議費(fèi)用，所以在實(shí)際操作時(shí)應(yīng)注意： 一、發(fā)生工傷后，企業(yè)應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)到工傷認(rèn)定部門申報(bào)工傷，部分材料暫時(shí)無(wú)法提供的，可以采用先申報(bào)后補(bǔ)充的方式，以免超過(guò)一個(gè)月的申報(bào)期；如交通事故類工傷，申報(bào)工傷時(shí)要求提供交通事故責(zé)任認(rèn)定書，但交警部門往往在一個(gè)月內(nèi)不能提供，在此情況下，建議先申報(bào)工傷，待交通事故責(zé)任認(rèn)定書拿到后提交給工傷認(rèn)定部門。 二、醫(yī)藥費(fèi)不多且不構(gòu)成傷殘等級(jí)的工傷，建議不要申報(bào)工傷，醫(yī)藥費(fèi)、停工留薪工資等由公司承擔(dān)即可。如果工傷次數(shù)多（即便費(fèi)用不多）或工傷發(fā)生后社會(huì)保險(xiǎn)工傷基金支付的金額較多時(shí)，均有工傷費(fèi)率上調(diào)的可能，所以企業(yè)HR對(duì)此應(yīng)心中有數(shù)，不可因小失大。 三、工傷業(yè)務(wù)操作的二個(gè)誤區(qū)： 1.注重是否構(gòu)成工傷而忽略工傷案例的整體管控 2.注重工傷理賠金額而忽略工傷理賠風(fēng)險(xiǎn)的管控及各種保險(xiǎn)的合理組合
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用人單位為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，工傷的費(fèi)用由社保支付，對(duì)企業(yè)沒(méi)有影響;若沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，費(fèi)用由用人單位支付。申請(qǐng)工傷認(rèn)定，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)利在于能減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)，一切醫(yī)療費(fèi)用和待遇均由社保部門解決。
如果確認(rèn)工傷后，部分醫(yī)藥費(fèi)就有工傷保險(xiǎn)付了。但是一旦定級(jí)，企業(yè)要承擔(dān)不少的費(fèi)用。 一旦定級(jí)后，如果該員工辭職，則單位要承擔(dān)相應(yīng)的傷殘補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)查看工傷條例，這兩部分的費(fèi)用是比較高的。
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企業(yè)申請(qǐng)工傷后對(duì)企業(yè)有影響嗎如果確認(rèn)工傷后，部分醫(yī)藥費(fèi)就有工傷保險(xiǎn)付了。但是一旦定級(jí)，企業(yè)要承擔(dān)不少的費(fèi)用。一旦定級(jí)后,如果該員工辭職,則單位要承擔(dān)相應(yīng)的傷殘補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)查看工傷條例.這兩部分的費(fèi)用是比較高的。如果報(bào)工傷后不是工傷的，對(duì)公司沒(méi)有什么影響
2020.11.23 268 -
工傷對(duì)企業(yè)有何影響職工出現(xiàn)工傷對(duì)企業(yè)的影響包括：企業(yè)需要在工傷事故發(fā)生之日起三十天內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；支付職工治療工傷期間的工資福利；工傷達(dá)到五或六級(jí)傷殘的，需要支付的傷殘津貼；以及支付勞動(dòng)合同解除或終止的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2021.02.05 325 -
報(bào)工傷對(duì)企業(yè)有什么影響報(bào)工傷對(duì)企業(yè)沒(méi)有什么影響。工傷一般應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)報(bào)銷。用人單位如果未在事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那么，自事故發(fā)生之日起至勞動(dòng)者或者用人單位逾期申請(qǐng)工傷認(rèn)定之日時(shí)，已經(jīng)發(fā)生的所有工傷待遇，由用人單位自行負(fù)擔(dān)。如果用人單位未給職工依法
2022.04.12 7,595
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申報(bào)工傷對(duì)企業(yè)影響
第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
2022-06-29 15,340 -
職工申報(bào)工傷對(duì)企業(yè)有何影響
如果確認(rèn)工傷后，部分醫(yī)藥費(fèi)就有工傷保險(xiǎn)付了。但是一旦定級(jí)，企業(yè)要承擔(dān)不少的費(fèi)用。 一旦定級(jí)后,如果該員工辭職,則單位要承擔(dān)相應(yīng)的傷殘補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)查看工傷條例.這兩部分的費(fèi)用是比較高的。
2022-07-02 15,340 -
企業(yè)申報(bào)工傷有影響嗎
關(guān)于你問(wèn)的企業(yè)申報(bào)工傷有影響嗎，一般沒(méi)有。單位只有在職工發(fā)生工傷事故的一個(gè)月內(nèi)，向勞動(dòng)局申報(bào)工傷。以后基金中心才會(huì)給予報(bào)銷，否則，全由單位支付
2022-08-03 15,340 -
職工申報(bào)工傷對(duì)企業(yè)有何影響嗎
用人單位為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，工傷的費(fèi)用由社保支付，對(duì)企業(yè)沒(méi)有影響；若沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，費(fèi)用由用人單位支付。 申請(qǐng)工傷認(rèn)定，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)利在于能減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)，一切醫(yī)療費(fèi)用和待遇均由社保部門解決。 工傷
2022-08-20 15,340
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合伙企業(yè)如何報(bào)稅根據(jù)法律規(guī)定，合伙企業(yè)本身不存在所得稅的納稅義務(wù)，合伙企業(yè)的利潤(rùn)可以直接分配給合伙人，由其合伙人按照相關(guān)規(guī)定申報(bào)繳納所得稅。企業(yè)所得稅分月或者分季預(yù)繳，企業(yè)應(yīng)當(dāng)自終了之日起十五日內(nèi)，無(wú)論盈利或虧損，都應(yīng)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送預(yù)繳企業(yè)所得稅申報(bào)表，預(yù)
2,590 2022.07.02 -
01:17
企業(yè)年報(bào)怎么申報(bào)企業(yè)年報(bào)的申報(bào)流程如下： 1、進(jìn)入攜創(chuàng)網(wǎng)； 2、進(jìn)入后選擇企業(yè)所屬地區(qū)，企業(yè)所屬哪個(gè)城市就進(jìn)入哪個(gè)城市，或者直接進(jìn)入省份； 3、進(jìn)入工商企業(yè)年報(bào)系統(tǒng)； 4、進(jìn)入后登陸工商企業(yè)年報(bào)系統(tǒng)； 5、進(jìn)入年度報(bào)告在線填錄系統(tǒng)； 6、選擇要報(bào)的年份；
18,136 2022.04.17 -
01:21
私營(yíng)企業(yè)如何申請(qǐng)破產(chǎn)如果企業(yè)法人無(wú)法把到期的債務(wù)進(jìn)行償還，并且資產(chǎn)不能夠把全部的債務(wù)還清，或者明顯不具清償能力的，則依照規(guī)定清理債務(wù)。 破產(chǎn)申請(qǐng)可以由債務(wù)人、債權(quán)人或清算人，當(dāng)中任何一人提出。 由債務(wù)人提出破產(chǎn)申請(qǐng)的，法院要從收到破產(chǎn)申請(qǐng)的當(dāng)天起，十五天內(nèi)裁定
1,467 2022.04.17
