勞動(dòng)合同簽了合同沒(méi)蓋章怎么辦
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未簽勞動(dòng)合同，并不影響勞動(dòng)關(guān)系的成立。您可在法定時(shí)間內(nèi)主張未簽勞動(dòng)合同二倍工資賠償。未簽訂勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資。搜集證據(jù)，可以去勞動(dòng)局提起勞動(dòng)仲裁解決
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勞動(dòng)合同工廠沒(méi)蓋章如果超過(guò)一個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同，用人單位未在勞動(dòng)合同文本上蓋章的，合同未生效。
勞動(dòng)合同有本人簽字但單位沒(méi)蓋章沒(méi)簽字，該合同有效，因?yàn)閱挝豢梢匝a(bǔ)簽字蓋章，但是沒(méi)有給員工是違法的。勞動(dòng)合同如果不給員工，單位違法。單位違規(guī)解除勞動(dòng)合同，需要賠償。
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勞動(dòng)合同簽了沒(méi)蓋章能生效嗎勞動(dòng)合同簽字沒(méi)蓋章可以生效。如果在勞動(dòng)合同上簽字的人是用人單位法定代表人，由于其行為被直接視為該用人單位的行為，因此法定代表人在勞動(dòng)合同上簽了字，即證明用人單位對(duì)此份勞動(dòng)合同的認(rèn)可與同意。即使用人單位沒(méi)有蓋章，該勞動(dòng)合同也是生效的。 《勞動(dòng)
2020.04.04 155 -
公司簽訂勞動(dòng)合同沒(méi)有蓋章怎么辦公司簽訂勞動(dòng)合同沒(méi)有蓋章的，則勞動(dòng)合同還未生效。勞動(dòng)合同是自公司與勞動(dòng)者均在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章才生效的，因此勞動(dòng)者可以催告公司及時(shí)訂立合同，否則需要給予員工雙倍工資。
2020.11.19 456 -
勞動(dòng)合同工廠沒(méi)蓋章怎么辦對(duì)于勞動(dòng)合同，如果工廠沒(méi)蓋章的，則勞動(dòng)者可以要求工廠及時(shí)加蓋印章，并且由工廠和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。因?yàn)閯趧?dòng)合同是自工廠與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章時(shí)生效。
2021.02.14 202
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勞動(dòng)合同沒(méi)簽字沒(méi)蓋章怎么辦
第一、如果在勞動(dòng)合同上簽字的人是用人單位法定代表人，由于其行為被直接視為該用人單位的行為，因此法定代表人在勞動(dòng)合同上簽了字，即證明用人單位對(duì)此份勞動(dòng)合同的認(rèn)可與同意。即使用人單位沒(méi)有蓋章，該勞動(dòng)合同也
2022-07-02 15,340 -
勞動(dòng)合同簽定沒(méi)蓋章怎么辦
勞動(dòng)合同工廠自用工之日起一個(gè)月以上不滿一年的，工廠應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付兩倍的月薪，并簽訂勞動(dòng)合同。自用工之日起一年后，視為用人單位與勞動(dòng)者簽訂了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，無(wú)需每月支付兩倍的工資。
2021-12-25 15,340 -
工地未簽勞動(dòng)合同，簽了勞動(dòng)合同給工廠沒(méi)蓋章怎么辦
勞動(dòng)合同工廠未蓋章一個(gè)月以上的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付月薪的兩倍。用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。用人單位未在勞動(dòng)合同文本上蓋章的，合同不生效。
2022-01-01 15,340 -
工廠只簽勞動(dòng)合同沒(méi)蓋章怎么辦
勞動(dòng)合同工廠未蓋章的，可以由其法定代表人簽字；用人單位故意不簽字蓋章的，勞動(dòng)者不得簽訂勞動(dòng)合同；用人單位故意不簽字蓋章的，勞動(dòng)者仍想簽訂勞動(dòng)合同的，可以敦促其簽字或者向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。勞動(dòng)合同由用人
2022-01-01 15,340
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00:52
合同章蓋錯(cuò)了怎么辦蓋錯(cuò)了合同章，并不意味著合同就此無(wú)效，但是存在過(guò)錯(cuò)的當(dāng)事人，應(yīng)當(dāng)?shù)谝粫r(shí)間與對(duì)方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商，及時(shí)收回出錯(cuò)的合同。如果對(duì)方當(dāng)事人同意的話，雙方可以重新簽訂一份合同，使用正確的合同章來(lái)進(jìn)行蓋章。如果對(duì)方當(dāng)事人不同意的話，同時(shí)合同尚未履行，這時(shí)
4,715 2022.05.11 -
01:02
公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么辦沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的話，勞動(dòng)者有權(quán)直接向公司請(qǐng)求簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動(dòng)者有權(quán)請(qǐng)求支付雙倍工資。勞動(dòng)者在首次用工之日起，就有權(quán)請(qǐng)求用人單位簽訂勞動(dòng)合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動(dòng)者首次
2,674 2022.04.17 -
01:43
上班公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么辦公司未與勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動(dòng)合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動(dòng)合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17
