以前沒簽勞動合同現(xiàn)在合同蓋章了？
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勞動合同蓋合同章后在加蓋公章可以。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
勞動合同簽字沒蓋章可以生效。如果在勞動合同上簽字的人是用人單位法定代表人，由于其行為被直接視為該用人單位的行為，因此法定代表人在勞動合同上簽了字，即證明用人單位對此份勞動合同的認(rèn)可與同意。即使用人單位沒有蓋章，該勞動合同也是生效的。 《勞動合同法》第十六條規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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勞動合同簽字了沒蓋章能生效嗎這里并未強(qiáng)調(diào)用人單位必須在勞動合同上蓋章。但是由于簽字人的不同，合同的效力也有幾種不同的情況： 第一、如果在勞動合同上簽字的人是用人單位法定代表人，由于其行為被直接視為該用人單位的行為，因此法定代表人在勞動合同上簽了字，即證明用人單位對此份
2020.11.20 133 -
勞動合同簽字了沒蓋章能生效嗎是可以生效的，但是要注意以下這幾種情況：如果簽訂勞動合同的人是用人單位的法定代表人，由于其行為直接被視為用人單位的行為，法定代表人在勞動合同上的簽字即證明用人單位對勞動合同的認(rèn)可和同意。也就是說，用人單位不蓋章的，勞動合同也是有效的；如果簽
2022.04.16 1,553
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勞動合同簽了合同沒蓋章怎么辦
未簽勞動合同，并不影響勞動關(guān)系的成立。您可在法定時(shí)間內(nèi)主張未簽勞動合同二倍工資賠償。未簽訂勞動合同可以要求雙倍工資。搜集證據(jù)，可以去勞動局提起勞動仲裁解決
2022-07-12 15,340 -
以前沒簽勞動合同現(xiàn)在還有嗎
1、你可以要求公司與你簽訂無固定期限勞動合同，以前的合同不用補(bǔ)簽。2、申請仲裁可以拿到工資差額，可以在解除勞動合同是所要，但是要保留證據(jù)。3、應(yīng)當(dāng)繳納社會保險(xiǎn)，以前沒有繳納的應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳。4、可以要求沒有
2022-03-21 15,340 -
現(xiàn)在勞動合同封面蓋章嗎？
關(guān)于勞動合同封面蓋章嗎，最后一頁雙方簽字、簽日期處，公司蓋章，自己簽名字。合同整文本再蓋上騎縫章即可。
2022-08-12 15,340 -
簽了勞動合同蓋誰的章
分公司在未經(jīng)集團(tuán)公司授權(quán)的情形下，可以與勞動者簽訂勞動合同。但是，由于分公司本身不具有獨(dú)立的法人資格，因此，不能對外獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，在這樣的情形下，分公司簽訂的勞動合同，還是應(yīng)該由集團(tuán)公司承擔(dān)相應(yīng)的
2022-03-27 15,340
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合同蓋公章還是合同章合同專用章，主要用在單位對外簽訂合同，可在簽約的范圍以內(nèi)代表單位，單位要承擔(dān)由此而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)；公章能夠代替合同專用章來使用。只要是采用公司名義發(fā)出的信函、公文、合同等或別的公司材料都能使用公章。 在所有的印章里，公章有著最高的效力，當(dāng)前
4,678 2022.04.15 -
00:52
合同章蓋錯了怎么辦蓋錯了合同章，并不意味著合同就此無效，但是存在過錯的當(dāng)事人，應(yīng)當(dāng)?shù)谝粫r(shí)間與對方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商，及時(shí)收回出錯的合同。如果對方當(dāng)事人同意的話，雙方可以重新簽訂一份合同，使用正確的合同章來進(jìn)行蓋章。如果對方當(dāng)事人不同意的話，同時(shí)合同尚未履行，這時(shí)
4,715 2022.05.11 -
01:35
合同簽字不蓋章有效嗎首先，簽字和蓋章具有同等的法律效力，經(jīng)過雙方當(dāng)事人簽字確認(rèn)的合同，即使沒有蓋章，仍然具有法律效力，除非當(dāng)事人另外有約定的。根據(jù)我國合同法的規(guī)定，合同經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章生效，對于自然人訂立的合同，只要當(dāng)事人沒有約定合同一定要經(jīng)過簽字并且
4,198 2022.04.17
