寒假工過(guò)年上班有沒(méi)有三倍工資有的話不給怎么辦？
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按照法律規(guī)定是有三倍工資的，不懂你們有沒(méi)有簽合同，有合同是最好的。公司不給的話可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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寒假工過(guò)年上班不給三倍工資是不違法。寒假工兼職是沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系的，國(guó)家法定節(jié)假日是指國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)。國(guó)家法定節(jié)假日工資三倍工資指的是如果勞動(dòng)者在國(guó)家法定節(jié)假日加班的，額外再支付300%工資作為加班費(fèi)，不包括應(yīng)該支付的那一倍工資。
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寒假工人上班不給三倍工資是違法嗎寒假工過(guò)年工作有三倍工資，初一到初三是三倍工資。只要是勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)論什么形式的用工(包括寒暑假工)，均適用《勞動(dòng)法》，按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，法定假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)按不低于300%支付勞動(dòng)報(bào)酬。但要注意的是，通常法定假日都是和休
2020.05.17 299 -
寒假工為什么不給三倍工資寒假工過(guò)年上班不給三倍工資不違法。 寒假工兼職是沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系的，國(guó)家法定節(jié)假日是指國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日,包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)。國(guó)家法定節(jié)假日工資三倍工資指的是如果勞動(dòng)者在國(guó)家法定節(jié)假日加班的，額外再支付300%
2020.03.27 314
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寒假工上班有三倍工資嗎？
一般來(lái)說(shuō)，兼職法定節(jié)假日是否有3倍的工資，由兼職者與用工單位協(xié)商確定。
2022-07-06 15,340 -
寒假工過(guò)年是否有三倍工資
一般來(lái)說(shuō)，兼職法定節(jié)假日是否有3倍的工資，由兼職者與用工單位協(xié)商確定。
2022-05-22 15,340 -
寒假工沒(méi)請(qǐng)假有三倍工資嗎？
為你解答三倍工資的節(jié)日加班哪些節(jié)日這個(gè)問(wèn)題每年有11天是法定節(jié)假日，加班應(yīng)該支付勞動(dòng)者3倍工資的加班費(fèi)。全體公民放假的節(jié)日： (一)元旦，放假1天(每年1月1日) (二)春節(jié)，放假3天(正月初 一、初
2022-07-14 15,340 -
過(guò)年加班沒(méi)有三倍工資怎么辦？
勞動(dòng)者可以尋找節(jié)假日期間加班的證據(jù)，到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2
2022-04-18 15,340
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00:50
節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦節(jié)假日上班單位不給三倍工資的，可以去勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴。用人單位安排勞動(dòng)者在節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬，未按照規(guī)定支付三倍工資的，可以去勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)行政部門收到投訴后，應(yīng)當(dāng)對(duì)投訴的情況進(jìn)行
6,521 2022.04.17 -
01:03
國(guó)慶節(jié)沒(méi)有三倍工資怎么舉報(bào)國(guó)慶節(jié)沒(méi)有三倍工資的，可以向勞動(dòng)行政部門進(jìn)行舉報(bào)。用人單位安排勞動(dòng)者在國(guó)慶節(jié)進(jìn)行工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬，用人單位拒絕支付三倍工資的，屬于違法行為，勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)行政部門進(jìn)行舉報(bào)，勞動(dòng)行政部門查證屬實(shí)后，應(yīng)
6,851 2022.04.12 -
00:50
不給工資沒(méi)有合同怎么辦不給工資沒(méi)有合同，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴；如果投訴無(wú)果或者不想投訴的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，立案時(shí)需要攜帶仲裁申請(qǐng)書，身份證復(fù)印件，用人單位的工商登記信息等材料。注意沒(méi)簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，首先需要提
1,051 2022.04.17
