公司發(fā)給員工的通訊費(fèi)怎么扣稅?
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根據(jù)稅務(wù)總局發(fā)布的企業(yè)發(fā)放交通通訊補(bǔ)貼將計(jì)征個(gè)稅通知,規(guī)定企業(yè)向職工發(fā)放交通通訊補(bǔ)貼,按交通補(bǔ)貼全額的30%作為個(gè)人收入扣繳個(gè)人所得稅。通知規(guī)定,企業(yè)采用報(bào)銷私家車燃油費(fèi)等方式向職工發(fā)放交通補(bǔ)貼的行為,扣除一定標(biāo)準(zhǔn)的公務(wù)費(fèi)用后,按照“工資、薪金”所得項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。公務(wù)費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)卣贫?,如?dāng)?shù)卣粗贫ü珓?wù)費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn),按交通補(bǔ)貼全額的30%作為個(gè)人收入扣繳個(gè)人所得稅。通知還規(guī)定,企業(yè)向職工發(fā)放的通訊補(bǔ)貼,扣除一定標(biāo)準(zhǔn)的公務(wù)費(fèi)用后,按照“工資、薪金”所得項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。公務(wù)費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)卣贫?,如?dāng)?shù)卣粗贫ü珓?wù)費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn),按通訊補(bǔ)貼全額的20%作為個(gè)人收入扣繳個(gè)人所得稅。通知指出,應(yīng)在企業(yè)向保險(xiǎn)公司繳付時(shí)并入員工當(dāng)期的工資收入,按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。企業(yè)年金的個(gè)人所得稅,應(yīng)按企業(yè)統(tǒng)一計(jì)提年金時(shí)所用的具體標(biāo)準(zhǔn)乘以每人每月工資總額計(jì)算個(gè)人每月應(yīng)得年金,扣繳個(gè)人所得稅。通知還強(qiáng)調(diào),企業(yè)為職工繳付的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)扣繳個(gè)人所得稅。如果企業(yè)委托保險(xiǎn)公司單獨(dú)建賬,集中管理,未建立個(gè)人賬戶,應(yīng)按企業(yè)統(tǒng)一計(jì)提時(shí)所用的具體標(biāo)準(zhǔn)乘以每人每月工資總額計(jì)算個(gè)人每月應(yīng)得補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),全額并入當(dāng)月工資扣繳個(gè)人所得稅。
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要。個(gè)體工商戶代發(fā)工資,要代扣代繳個(gè)人所得稅。一般情況下,辦完個(gè)體工商戶登記的當(dāng)月就要申報(bào)納稅了,沒有收入的也要零申報(bào)。個(gè)體工商戶有定期定額征收,由當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)核定,期限是按季,半年,年,不能超過一年。個(gè)體工商戶按經(jīng)營所得納稅的,如果有稅控開票系統(tǒng),對已開具的發(fā)票信息完成遠(yuǎn)程抄報(bào)稅就可以了,使用'增值稅稅控系統(tǒng)'網(wǎng)上完成抄報(bào)稅操作,沒有的就攜帶稅控盤或金稅盤到所屬辦稅服務(wù)廳自助機(jī)辦理。
通訊費(fèi)補(bǔ)貼計(jì)入工資薪金核算。通訊費(fèi)補(bǔ)貼算到基本工資中。
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公司不給員工發(fā)工資怎么辦
1、無故拖欠工資,員工可以提出離職,并要求支付賠償金,另也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴。 2、符合法律規(guī)定公司出現(xiàn)拖欠工資的情形,這種情況公司并不違法,員工個(gè)人只能選擇接受或者可以提出離職,但沒有賠償金。
2020.07.22 344 -
公司不給員工交稅
公司不給員工繳稅是錯(cuò)誤的,公司繳納納稅是公司的法定義務(wù),無論是對員工還是對公司都是一個(gè)保障,如果不繳納所有費(fèi)用都應(yīng)該有公司承擔(dān)的。 公司不給員工納稅,公司做的是代扣代繳員工個(gè)人所得稅。公司是代扣中間人的角色,實(shí)際是員工在繳納。公司為員工代扣
2020.06.28 1,027
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向員工發(fā)放通訊費(fèi)怎么扣稅
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2022-04-09 15,340 -
公司安排員工上班的通訊費(fèi)應(yīng)怎么扣稅
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2022-04-09 15,340 -
企業(yè)由員工個(gè)人向公司發(fā)放通訊費(fèi)應(yīng)如何納稅
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2022-04-23 15,340 -
公司無故給員工扣發(fā)工資怎么辦?
你可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁 工資支付暫行規(guī)定 第十八條各級勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可
2022-04-17 15,340
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工資稅費(fèi)怎么扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)工資稅費(fèi)的扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、工資范圍在1-5000元之間的,包括5000元,適用個(gè)人所得稅稅率為0%; 2、工資范圍在5000-8000元之間的,包括8000元,適用個(gè)人所得稅稅率為3%; 3、工資范圍在8000-17000元之間的,包括
4,149 2022.05.11 -
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公司股權(quán)怎么分配給員工將公司的股份給公司內(nèi)部員工的方式有二:一是通過購買,即員工出資購買公司股份,記入公司的股權(quán)登記。二是通過獎(jiǎng)勵(lì)方式,員工不出資或少出資取得公司股份,以上兩種方式都要通過變更公司股權(quán)登記獲得股權(quán)轉(zhuǎn)移的合法定位。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán),應(yīng)當(dāng)經(jīng)
5,234 2022.04.15 -
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公司裁員不發(fā)工資怎么辦公司裁員不發(fā)工資的,勞動(dòng)者可以請求勞動(dòng)行政部門,責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體來說,勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸?biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;惡意拖欠工資,逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬的,用人單位應(yīng)按應(yīng)付金,即所有的應(yīng)付金額,包括被罰
2,332 2022.05.11