公司通訊費(fèi)向職工發(fā)放工資怎么扣稅
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根據(jù)稅務(wù)總局發(fā)布的企業(yè)發(fā)放交通通訊補(bǔ)貼將計(jì)征個(gè)稅通知,規(guī)定企業(yè)向職工發(fā)放交通通訊補(bǔ)貼,按交通補(bǔ)貼全額的30%作為個(gè)人收入扣繳個(gè)人所得稅。通知規(guī)定,企業(yè)采用報(bào)銷私家車燃油費(fèi)等方式向職工發(fā)放交通補(bǔ)貼的行為,扣除一定標(biāo)準(zhǔn)的公務(wù)費(fèi)用后,按照“工資、薪金”所得項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。公務(wù)費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)卣贫?,如?dāng)?shù)卣粗贫ü珓?wù)費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn),按交通補(bǔ)貼全額的30%作為個(gè)人收入扣繳個(gè)人所得稅。通知還規(guī)定,企業(yè)向職工發(fā)放的通訊補(bǔ)貼,扣除一定標(biāo)準(zhǔn)的公務(wù)費(fèi)用后,按照“工資、薪金”所得項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。公務(wù)費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)卣贫?,如?dāng)?shù)卣粗贫ü珓?wù)費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn),按通訊補(bǔ)貼全額的20%作為個(gè)人收入扣繳個(gè)人所得稅。通知指出,應(yīng)在企業(yè)向保險(xiǎn)公司繳付時(shí)并入員工當(dāng)期的工資收入,按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。企業(yè)年金的個(gè)人所得稅,應(yīng)按企業(yè)統(tǒng)一計(jì)提年金時(shí)所用的具體標(biāo)準(zhǔn)乘以每人每月工資總額計(jì)算個(gè)人每月應(yīng)得年金,扣繳個(gè)人所得稅。通知還強(qiáng)調(diào),企業(yè)為職工繳付的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)扣繳個(gè)人所得稅。如果企業(yè)委托保險(xiǎn)公司單獨(dú)建賬,集中管理,未建立個(gè)人賬戶,應(yīng)按企業(yè)統(tǒng)一計(jì)提時(shí)所用的具體標(biāo)準(zhǔn)乘以每人每月工資總額計(jì)算個(gè)人每月應(yīng)得補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),全額并入當(dāng)月工資扣繳個(gè)人所得稅。
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如果公司惡意扣發(fā)工資的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào),由勞動(dòng)行政部門責(zé)令公司限期支付,逾期不支付的責(zé)令加付賠償金;勞動(dòng)者對(duì)處理結(jié)果不服的,可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
公司發(fā)放工資可以由企業(yè)直接發(fā)放,也可以由銀行代發(fā)。通常工資是由勞動(dòng)合同約定的,在發(fā)放工資的同時(shí)發(fā)放工資條,員工根據(jù)工資條有異議的,可以及時(shí)提出。用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。
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公司工傷怎么發(fā)放工資
員工在發(fā)生工傷事故后,如果受傷比較嚴(yán)重,就會(huì)導(dǎo)致員工無法繼續(xù)上班,而根據(jù)法律的規(guī)定,員工在工傷期間如果無法繼續(xù)工作,單位也應(yīng)向員工發(fā)放工資.
2020.03.20 248 -
發(fā)工資扣稅怎么扣
個(gè)人所得稅率是個(gè)人所得稅稅額與應(yīng)納稅所得額之間的比例。個(gè)人所得稅率是由國家相應(yīng)的法律法規(guī)規(guī)定的,根據(jù)個(gè)人的收入計(jì)算。繳納個(gè)人所得稅是收入達(dá)到繳納標(biāo)準(zhǔn)的公民應(yīng)盡的義務(wù)。個(gè)人所得稅額:以每月收入額減除免稅的應(yīng)個(gè)人負(fù)擔(dān)的“五險(xiǎn)一金”等項(xiàng)目,再減去
2020.01.14 578 -
月工資分兩次發(fā)放怎么扣稅
工資分兩次發(fā),應(yīng)合并兩次工資所得,一起征收個(gè)人所得稅。繳納個(gè)稅多少跟分兩次發(fā)關(guān)系不大,跟兩次工資所得的合并金額有關(guān)。工資個(gè)稅的計(jì)算公式為:應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)。
2020.12.10 1,657
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向員工發(fā)放通訊費(fèi)怎么扣稅
根據(jù)稅務(wù)總局發(fā)布的企業(yè)發(fā)放交通通訊補(bǔ)貼將計(jì)征個(gè)稅通知,規(guī)定企業(yè)向職工發(fā)放交通通訊補(bǔ)貼,按交通補(bǔ)貼全額的30%作為個(gè)人收入扣繳個(gè)人所得稅。通知規(guī)定,企業(yè)采用報(bào)銷私家車燃油費(fèi)等方式向職工發(fā)放交通補(bǔ)貼的行為
2022-04-09 15,340 -
公司發(fā)給員工的通訊費(fèi)怎么扣稅?
根據(jù)稅務(wù)總局發(fā)布的企業(yè)發(fā)放交通通訊補(bǔ)貼將計(jì)征個(gè)稅通知,規(guī)定企業(yè)向職工發(fā)放交通通訊補(bǔ)貼,按交通補(bǔ)貼全額的30%作為個(gè)人收入扣繳個(gè)人所得稅。通知規(guī)定,企業(yè)采用報(bào)銷私家車燃油費(fèi)等方式向職工發(fā)放交通補(bǔ)貼的行為
2022-05-03 15,340 -
企業(yè)由員工個(gè)人向公司發(fā)放通訊費(fèi)應(yīng)如何納稅
根據(jù)稅務(wù)總局發(fā)布的企業(yè)發(fā)放交通通訊補(bǔ)貼將計(jì)征個(gè)稅通知,規(guī)定企業(yè)向職工發(fā)放交通通訊補(bǔ)貼,按交通補(bǔ)貼全額的30%作為個(gè)人收入扣繳個(gè)人所得稅。通知規(guī)定,企業(yè)采用報(bào)銷私家車燃油費(fèi)等方式向職工發(fā)放交通補(bǔ)貼的行為
2022-04-23 15,340 -
工傷職工工資發(fā)放包括通訊費(fèi)補(bǔ)貼嗎?
工傷工資發(fā)放包含通訊費(fèi)補(bǔ)貼嗎還需要具體問題具體分析。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定,停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)不存在補(bǔ)貼一說,由用人單位按原工資待遇發(fā)放停工留薪期工資。
2022-08-18 15,340
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00:58
公傷工資怎么發(fā)放工傷工資的發(fā)放如下:因公受傷在停工留薪期內(nèi),勞動(dòng)者仍然可以享受原工資福利待遇,由所在單位按月支付。依照相關(guān)的規(guī)定,停工留薪期一般不超過12個(gè)月。如果傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)有關(guān)部門會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷
910 2022.04.17 -
01:13
工資稅費(fèi)怎么扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)工資稅費(fèi)的扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、工資范圍在1-5000元之間的,包括5000元,適用個(gè)人所得稅稅率為0%; 2、工資范圍在5000-8000元之間的,包括8000元,適用個(gè)人所得稅稅率為3%; 3、工資范圍在8000-17000元之間的,包括
4,149 2022.05.11 -
00:46
擅自離職公司不發(fā)放工資合法嗎擅自離職公司不發(fā)放工資不合法。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)者擅自離職,是有工資的,如果用人單位拒絕支付其工資的
7,308 2022.04.17